האם המעביד חייב לשלם פיצויי פיטורים תוך 14 יום ממועד עזיבתי את העבודה?
הלנת פיצויי פיטורים
שירה
15/12/08
שלום,
הנני מפוטרת שהינה לפי דין מפוטר.
לפני חודש היה יומי האחרון בעבודה. עדיין לא קיבלתי את פיצויי הפיטורים בטענה של "התעכבויות בהנה"ח והמתנה לטפסים ממס הכנסה; ועלי להמתין כשלושה שבועות נוספים".
השאלה:
1) האם המעביד חייב לשלם פיצויי פיטורים תוך 14 יום ממועד עזיבתי את העבודה ?
2) האם יש טפסים שבאחריותי למלא או להמציא למקום העבודה ?
3) על איזה טפסים ממס הכנסה המעביד דיבר ?
4) האם יש הצדקה לעיכוב של חודשיים (מצטבר) ?
בתודה מראש
שירה
הנני מפוטרת שהינה לפי דין מפוטר.
לפני חודש היה יומי האחרון בעבודה. עדיין לא קיבלתי את פיצויי הפיטורים בטענה של "התעכבויות בהנה"ח והמתנה לטפסים ממס הכנסה; ועלי להמתין כשלושה שבועות נוספים".
השאלה:
1) האם המעביד חייב לשלם פיצויי פיטורים תוך 14 יום ממועד עזיבתי את העבודה ?
2) האם יש טפסים שבאחריותי למלא או להמציא למקום העבודה ?
3) על איזה טפסים ממס הכנסה המעביד דיבר ?
4) האם יש הצדקה לעיכוב של חודשיים (מצטבר) ?
בתודה מראש
שירה
דיני עבודה ועיכוב פיצויי פיטורים
עו"ד רענן קריב
מנהל
16/12/08
1. כן. ואחרי 30 יום הפיצויים נחשבים מולנים מהיום שבו היה על המעסיק לשלמם.
2. לא. על המעסיק לתת לך טופס 161 א' ועליך לחתום עליו.
3. טופס 161 שהמעסיק ממלא וחותם, וטופס 161א' שעליו עליך לחתום.
4. לא.
2. לא. על המעסיק לתת לך טופס 161 א' ועליך לחתום עליו.
3. טופס 161 שהמעסיק ממלא וחותם, וטופס 161א' שעליו עליך לחתום.
4. לא.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר לנקות מע"מ מעמלות מכירה לפי ההסכמות בין הצדדים?
האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורין לא הוגנים ואווירה פוגענית בעבודה?
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?
האם אי תשלום שכר עבור ימי השתלמות בבית קפה מהווה הפרת חוק שכר מינימום?
האם ממשיכים להפריש לפנסיה במהלך חופשת לידה עם דמי לידה?