האם אני זכאית לדמי מחלה בזמן חופשת סוכות לאחר חופשת לידה?
תשלום עבור חופשת סוכות
היללי
15/12/08
מועד חזרתי לעבודה מחופשת לידה היה 13/10/2008 ז"א ערב חג סוכות שבו לא עובדים במשרדנו ויוצאים לחופש עד ה-23 10/2008 . באותו היום הרגשתי לא טוב ונטלתי חופשת מחלה על חשבון ימי המחלה המצטברים לי עוד שבועיים עד ה-9/11/2008.
חשבת השכר הודיעה לי שעל חופשת סוכות לא תשלם לי אלא למחליפה שלי כי היא עבדה בפועל האם זה ראוי?
חשבת השכר הודיעה לי שעל חופשת סוכות לא תשלם לי אלא למחליפה שלי כי היא עבדה בפועל האם זה ראוי?
תשובה
שיר ורד
15/12/08
מבחינה חוקית את זכאית לקבל דמי מחלה על תקופה זו.
אבל, במקרה של תביעה היא תראה לא טוב, איך בדיוק בתום חופשת הלידה ובמהלך תקופה של חגים שבהם יש חופשות היית חולה לתקופה כל כך ארוכה.
אם המעביד יטען שמדובר בהתחלות, תצטרכי כנראה להוכיח שאכן מדובר במחלה אמיתית , לדוגמא, אשפוז, עריכת סדרות בדיקות רפואיות בתקופה וכדומה.
אם לפני כן, דיברת עם המעסיק על אפשרות של חל"ת או התפטרות לצורך טיפול בילד זה יגדיל את החשדות על התנהגות שלא בתום לב.
אבל, במקרה של תביעה היא תראה לא טוב, איך בדיוק בתום חופשת הלידה ובמהלך תקופה של חגים שבהם יש חופשות היית חולה לתקופה כל כך ארוכה.
אם המעביד יטען שמדובר בהתחלות, תצטרכי כנראה להוכיח שאכן מדובר במחלה אמיתית , לדוגמא, אשפוז, עריכת סדרות בדיקות רפואיות בתקופה וכדומה.
אם לפני כן, דיברת עם המעסיק על אפשרות של חל"ת או התפטרות לצורך טיפול בילד זה יגדיל את החשדות על התנהגות שלא בתום לב.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לדרוש תשלום עבור שעות עבודה נוספות בעבודת אבטחה?
האם יש לערער על החלטת הוועדה הפריטטית בעיריית באר שבע בעקבות תוספות השכר?
איך מחשבים פיצויי פיטורים לאחר 16 שנות עבודה עם שכר משתנה?
איך מתבצע חישוב דמי מחלה עבור עובד שעתי שהחל את המחלה ביום חמישי?
האם ניתן לצאת לחופשת חל"ת לפני הלידה ועדיין להיות זכאית לחופשת לידה?