האם אני יכולה להתפטר לצורך גידול הילד מבלי לחזור לעבודה?
התפטרות לצורך גידול הילד
מיטל
15/12/08
כרגע אני חודש בחופשת לידה הבוס קרה לי לשיחה לבדוק אם אני חוזרת
ומה קורה הודעתי שאין לי בעיה לחזור אך יש לי כמה דברים לשנות במשרה מבחינת שעות לא הסתדרנו חוץ משעת ההנקה וביקשתי העלאה
דרשתי חמשת אלפים והוא חזר אלי עם תשובה לארבע וחצי אינני מעוניינת לחזור מכיוון שסכום המשכורת שלי ילך פשוט למעונות מכיוון שיש לי שני קטנים אני מעוניינת להתפטר לצורך גידול הילד השאלה האם יש כאן עילה לתביעה והוא יכול לומר שבגלל שלא היה מקובל עליי העלאת המשכורת אז התפטרתי והשאלה השנייה איך אני מודיעה לו והאם עלי לחזור לתקופה של שלושים יום לעבודה אחרי חופשת הלידה להודעה מוקדמת תודה
ומה קורה הודעתי שאין לי בעיה לחזור אך יש לי כמה דברים לשנות במשרה מבחינת שעות לא הסתדרנו חוץ משעת ההנקה וביקשתי העלאה
דרשתי חמשת אלפים והוא חזר אלי עם תשובה לארבע וחצי אינני מעוניינת לחזור מכיוון שסכום המשכורת שלי ילך פשוט למעונות מכיוון שיש לי שני קטנים אני מעוניינת להתפטר לצורך גידול הילד השאלה האם יש כאן עילה לתביעה והוא יכול לומר שבגלל שלא היה מקובל עליי העלאת המשכורת אז התפטרתי והשאלה השנייה איך אני מודיעה לו והאם עלי לחזור לתקופה של שלושים יום לעבודה אחרי חופשת הלידה להודעה מוקדמת תודה
תשובה
שי
15/12/08
עלייך להודיע על התפטרותך 30 יום לפני תום חופשת הלידה ואז לא תצטרכי לחזור.
אם לא תתחילי לעבוד במקום אחר, תוך זמן קצר לאחר התפטרותך לא תהיה לו עילה להמנע מתשלום פצויים.
אם לא תתחילי לעבוד במקום אחר, תוך זמן קצר לאחר התפטרותך לא תהיה לו עילה להמנע מתשלום פצויים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק לקזז שעות נוספות לימי מחלה שנוצלו?
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור שעות נוספות בעבודת משמרות?
בקשה לבצע עבודה מהבית
היעדרות מחמת מחלה טרם השימוע
מה ניתן לעשות במקרה של הלנת שכר לאחר ה-9 לחודש?