מה לעשות כאשר תנאי העבודה שסוכמו בע"פ לא קוימו?
תנאים בע"פ שלא קויימו
דוני
09/12/08
התחלתי לעבוד לפני 9 חודשים במפעל, התנאים עם הבוס סוכמו בע"פ - הוא לא רצה לחתום על הסכם עבודה. התנאים הם כי אקבל משכורת של 12,500 ש"ח נטו, בפועל קיבלתי אותם ברוטו, התנאי השני שהופר הוא כי בכל חודש אקבל 2 ימי חופשה. לפני שבוע קיבלתי מכתב פיטורים, כך שגם פיצויים הוא לא ישלם לי. מה אני אמור לעשות. אני אמור לעבוד שם עד יום חמישי הקרוב. אודה על תשובה מהיר.
תשובה
שיר ורד
09/12/08
אתה יכול לתבוע את הזכויות שהופרו בבית הדין לעבודה, אך בהעדר חוזה כתוב ובהתחשב בתקופת הזמן שבה עבדת בתנאים שהוכתבו ע"י המעסיק , תצטרך להוכיח את קיומו של ההסכם בעל פה ושבמהלך כל התקופה לא היתה הסכמה שלך להפרת ההסכם (למשל מכתבים ששלחת למעסיק ובהם דרשת לקיים את ההסכם בעל פה ותגובותיו של המעסיק למכתבים אלו).
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מפקח שעבר ניתוח מקבל שכר גלובלי בנוסף לימי מחלה?
אני רוצה להתפטר בדין מפוטר. האם התנאים שלי מאפשרים לי??
מסמכי סיום העסקה
האם מותר לנקות מע"מ מעמלות מכירה לפי ההסכמות בין הצדדים?
האם יש חוקים לגבי הפעלת מוזיקה בעבודה שמפריעה לריכוז?