האם פיטורים ללא הודעה מוקדמת הם דבר הוגן לפי החוק?

Question

שלום רב!
אני סטודנטית שנה ג' ועד יום חמישי עבדתי בקפיטריה באוניברסיטה שבה אני לומדת--עגלת קפה.עבדתי בחברה 7 חודשים ללא רבב ובצורה מקצועית ביותר.שבוע וחצי לפני הפיטורים הבוסית שלי נתנה לי פחות משמרות ממה שהבטיחה(משום שיש עובדים חדשים שצריכים להתלמד)אך היא הבטיחה לי שזה לא ישנה את מעמדי.בנוסף היא יודעת שאני מאורסת וצריכה את הכסף וחשבתי שהבטחתה שוות ערך.והתכתבנו באס אם אסים ביום שישי וזרקנו הערות פוגעות וציניות(לא קללות או משהו כזה).ביום חמישי שבוע לאחר מכן היא פיטרה אותי באומרה שהיא לא תסבול התנהגות כזו ושאמורים להודיע לעובד שבועיים מראש רק אחרי שנה של עבודה?האם זה נכון?לדעתי זה לא הוגן שלאחר כל הזמן שראני משקיעה בחברה אני זוכה ליחס מחפיר שכזה,המינימום שאפר לעשות הוא לדרוש הודעה שבועיים מראש,לא?
תודה מראש,
ליאת.

Accepted Answer

ראי ס' 3 לחוק הודעה מוקדמת.
3. הודעה מוקדמת לפיטורים לעובד במשכורת

עובד במשכורת זכאי להודעה מוקדמת לפיטורים, כמפורט להלן:

(1) במהלך ששת חודשי עבודתו הראשונים - של יום אחד בשל כל חודש עבודה;

(2) במהלך התקופה החל בחודש השביעי לעבודתו עד תום שנת עבודתו הראשונה -
של 6 ימים, בתוספת של יומיים וחצי בשל כל חודש עבודה בתקופה האמורה;

במקרה דנן, מגיעה לך הודעה מוקדמת של 8 וחצי ימים

האם פיטורים ללא הודעה מוקדמת הם דבר הוגן לפי החוק?

פיטורים ללא הודעה מוקדמת-האם זה הוגן?

חוק הודעה מוקדמת