האם המעביד יכול לחייב אותי לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת לאחר פיטורין?
תקופת הסתגלות לאחר פיטורין
אסף
03/12/08
פוטרתי ממקום עבודתי לאחר 4 שנים בו הועסקתי במשרה מלאה.
על פי הסכם העבודה ביננו המעביד צריך לתת לי התרעה של חודש מראש.
האם לאחר פיטוריי, יכול המעביד לחייב אותי לעבוד את כל החודש?
האם במידה ואעדר במהלך החודש יכול המעביד לקזז לי מימי החופש?
תודה רבה,
אסף.
על פי הסכם העבודה ביננו המעביד צריך לתת לי התרעה של חודש מראש.
האם לאחר פיטוריי, יכול המעביד לחייב אותי לעבוד את כל החודש?
האם במידה ואעדר במהלך החודש יכול המעביד לקזז לי מימי החופש?
תודה רבה,
אסף.
הודעה מוקדמת
עו"ד רענן קריב
מנהל
03/12/08
המעביד הוא הקובע אם העובד יעבוד בפועל בתקופת ההודעה המוקדמת או שהוא מותר על עבודת העובד. ולכן התשובה היא כן, עלך לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת אלא אם המעביד יוותר על עבודתך. אם תיעדר עליך לעשות זאת בהסכמת המעסיק, כמו בכל זמן אחר. אם תיעדר בלא רשות המעססיק רשאי לנכות את ימי ההיעדרות מהתשלומים המגיעים לך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להחתים עוזרת בית על הסכם פנסיה ופיצויים ללא ייצוג משפטי?
האם המעסיק חייב לשלם על חופשת אוגוסט במהלך חופשת הלידה?
האם חוקי להתנות קבלת שכר בפתיחת תיק במוסד חינוכי?
האם מעסיק יכול להודיע על החלטתו בתום השימוע??
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?