האם כדאי לעמוד על זכויותיי בתקופת החפיפה בעבודה החדשה שלי?
תקופת חפיפה
מתלבט
02/12/08
שלום רב,
התקבלתי לעבודה במשרד. המעביד אמר כי עלי לעבור חפיפה וכי אינו משלם עבור תקופה זו. ידוע לי כי זה בניגוד לחוק. השאלה היא האם לעמוד על זכויותי ולהסתכן באובדן מקום העבודה הנ"ל? (טרם התחלתי)
או להתחיל לעבוד, לתעד את השעות ואח"כ לתבוע אותו בגין השעות הנ"ל?
אודה על עזרתכם.
התקבלתי לעבודה במשרד. המעביד אמר כי עלי לעבור חפיפה וכי אינו משלם עבור תקופה זו. ידוע לי כי זה בניגוד לחוק. השאלה היא האם לעמוד על זכויותי ולהסתכן באובדן מקום העבודה הנ"ל? (טרם התחלתי)
או להתחיל לעבוד, לתעד את השעות ואח"כ לתבוע אותו בגין השעות הנ"ל?
אודה על עזרתכם.
תקופת חפיפה.
עו"ד רענן קריב
מנהל
02/12/08
כפי שציינת, דרישת המעסיק אינה חוקית.
הזכות לשכר אינה ניתנת לויתור, ולכן תוכל לתבוע בשלב מאוחר יותר.
השאלה היא אם אתה רוצה ללהתחיל לעבוד כשכבר בתחילת העבודה אתה מחזיק עילת תביעה נגד המעסיק.
יש העמידו על חובת תשלום השכר, לקחת בחשבון שלא תתחיל לעבוד, ולהבהיר את אופציית הגשת תלונה ליחידת האכיפה במשרד התמ"ת.
הזכות לשכר אינה ניתנת לויתור, ולכן תוכל לתבוע בשלב מאוחר יותר.
השאלה היא אם אתה רוצה ללהתחיל לעבוד כשכבר בתחילת העבודה אתה מחזיק עילת תביעה נגד המעסיק.
יש העמידו על חובת תשלום השכר, לקחת בחשבון שלא תתחיל לעבוד, ולהבהיר את אופציית הגשת תלונה ליחידת האכיפה במשרד התמ"ת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
תשלום ימי חג לעובד שעתי
האם אני חייבת לתת חודשיים הודעה מראש בהתפטרות אם זה לא מצוין בחוזה?
מה קורה עם חופש מחלה כשעובדים 3 שעות מהבית במהלך מבצע "עם כלביא"?
הגשת תביעה ללא ייצוג עו"ד
איך ניתן להתפטר בצורה יפה ולקבל פיצויי פיטורים מלאים?