האם מגיע לגנן פיצויים לאחר סיום קשרי העבודה בעקבות זלזול?
שאלת פיצויים
יהודית
01/12/08
כנציגת ועד בית העסקתי גנן כשבע שנים. הגנן הגיע לפי הצורך בכל חודש בזמנים לא קבועים.בסוף כל חודש הוא הגיש לי דף ובו פירוט העבודה שביצע .ועל כך קיבל תשלום.בשנה האחרונה הוא החל לזלזל ולהגיע מעט ומאד וכתוצאה מכך הוחלט לסיים את קשרי העבודה ביננו.האם מגיע לו פיצויים?
RE: שאלת פיצויים
אורי (עוד לא עו"ד)
02/12/08
יהודית שלום,
האם הגנן היה עובד שלכם? (בכלים של מי השתמש? קיבל תלוש שכר? פיקחתם על שעות העבודה שלו? הוא נתן שירותים לגם ל"מעסיקים" אחרים?)
אם התשובות הן: שלנו, כן קיבל, כן פיקחנו, לא נתן - כנראה הוא עובד שלכם ומגיע לו פיצוי פיטורים.
אם התשבחת הן: שלו, לא בחשבונית, בא מתי שבא לו, היו לו עוד לקוחות - כנראה שהוא בעל עסק ולא מגיעים לו פיצוי פיטורים (אלא לפי חוזה ההתקשרות אם היה).
כל שילוב אחר, אז לכאן ולכאן ותעשי חושבים על איזה סכום מדובר.
אגב, יכול להיות שגם אם היה עובד לא מגיע לו פיצוי בגלל הזלזול (ניסה לגרם לכם לפטר אותו) אבל זה מקרה חריג מאוד.
בהצלחה,
אורי
* אין באמור משום מתן ייעוץ משפטי ואנו תחליף לפניה לעו"ד מוסמך!
האם הגנן היה עובד שלכם? (בכלים של מי השתמש? קיבל תלוש שכר? פיקחתם על שעות העבודה שלו? הוא נתן שירותים לגם ל"מעסיקים" אחרים?)
אם התשובות הן: שלנו, כן קיבל, כן פיקחנו, לא נתן - כנראה הוא עובד שלכם ומגיע לו פיצוי פיטורים.
אם התשבחת הן: שלו, לא בחשבונית, בא מתי שבא לו, היו לו עוד לקוחות - כנראה שהוא בעל עסק ולא מגיעים לו פיצוי פיטורים (אלא לפי חוזה ההתקשרות אם היה).
כל שילוב אחר, אז לכאן ולכאן ותעשי חושבים על איזה סכום מדובר.
אגב, יכול להיות שגם אם היה עובד לא מגיע לו פיצוי בגלל הזלזול (ניסה לגרם לכם לפטר אותו) אבל זה מקרה חריג מאוד.
בהצלחה,
אורי
* אין באמור משום מתן ייעוץ משפטי ואנו תחליף לפניה לעו"ד מוסמך!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות אם המעסיק פרסם מידע לא נכון עליי ופיטר אותי שלא כדין?
כיצד ניתן להשמיע טענות לפני קבלת החלטה על היתר לפיטורים בהריון?
האם חלה חובת הפקדה לקרן פנסיה על עבודה חלקית?
האם ניתן להחתים עוזרת בית על הסכם פנסיה ופיצויים ללא ייצוג משפטי?
האם עלי להגיע לעבודה חיונית אם אני לא עובדת חיונית? מה לגבי שכרי?