הודעה מוקדמת- דיני עבודה
שאלות לגבי זכוריות אחרי פיטורים
אורה
25/11/08
שלום רב,
אני נמצאת בחופשת הפיטורים שלי, לאחר 3 שנות עבודה.
כחלק מתנאי השכר שלי, קבלתי קורס ובנוסף, שעות הלימוד בקורס דווחו כשעות נוספות.
האם על החודש שבו אני יושבת בבית, בתשלום, מחוייב המעסיק לשלם לי גם את השעות שאני עדיין לומדת בהן? כלומר, איך אמור להיות מחושב החודש בתשלום שבו אני נמצאת בבית?
אודה לתשובה.
אני נמצאת בחופשת הפיטורים שלי, לאחר 3 שנות עבודה.
כחלק מתנאי השכר שלי, קבלתי קורס ובנוסף, שעות הלימוד בקורס דווחו כשעות נוספות.
האם על החודש שבו אני יושבת בבית, בתשלום, מחוייב המעסיק לשלם לי גם את השעות שאני עדיין לומדת בהן? כלומר, איך אמור להיות מחושב החודש בתשלום שבו אני נמצאת בבית?
אודה לתשובה.
הודעה מוקדמת- דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
26/11/08
התשלום במהלך החודש צריך להיות זהה לתשלום השכר שקיבלת, באם התשלום בגין הקורס היה בחלק השכר אז כן. באשר לשעות הנוספות, לא סביר כי ישלמו שכן את לא עובדת שעות שכאלו.
תשובה
נעם מאור, עו"ד
26/11/08
אורה שלום,
נסי לנסח את השאלה בצורה קצת יותר מובנת.
נסי לנסח את השאלה בצורה קצת יותר מובנת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר לחברה לדרוש פיצוי על עבודה בחברה מתחרה לאחר סיום ההעסקה?
האם יש לערער על החלטת הוועדה הפריטטית בעיריית באר שבע בעקבות תוספות השכר?
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהיריון ללא היתר מיוחד?
כיצד עליי לפעול בעקבות ההצעה להתפטר והמצב בעבודתי?
מה עלי לומר למעסיק לגבי אישור מביטוח לאומי עבור דמי הבראה?