האם המעסיק יכול לדרוש ממני לרשום שעות עבודה למרות שאין לי חוזה בכתב?
קיצוץ בשכר העבודה
גולן
19/11/08
אני עובד בחברה כ-5 שנים כאשר את שעות העבודה הייתי רושם למעסיק ע"פ סידור עבודה ידוע וקבוע מראש. לאחרונה התבקשתי להיכנס למחשב בכל פעם שאני יוצא וניכנס מהעבודה. אני סירבתי היות שבמידה ויש לי חוסר של שעות המעסיק מקצץ מהמשכורת הגלובלית, וכשיש עודף שעות אינו מוסיף. כמו כן, עד היום ההתנהלות היתה בדרך זאת ואינני חושב שיש לשנותה באופן חד צדדי, רציתי לדעת האם הפעולה הזאת של המעסיק היא קבילה- חשוב לציין שהחוזה שלנו במשך כל השנים הוא בעל פה, אין לי חוזה העסקה בכתב.
תשובה
שיר ורד
19/11/08
הדרישה של המעסיק קבילה, והוא רשאי לפטר אותך (עם פצויים) עקב סרובך לעשות זאת. אם תעדר ללא כל תאום ודווח , זה יכול גם להיות הצדקה לפיטורים ללא פצויים.
הפתרון הנכון הוא כן לבצע רישום ודווח, להוציא העתקים של שעות עבודתך בכל חודש ולהגיש תביעה לתשלום שעות נוספות כחוק.
הפתרון הנכון הוא כן לבצע רישום ודווח, להוציא העתקים של שעות עבודתך בכל חודש ולהגיש תביעה לתשלום שעות נוספות כחוק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור רכיב שעות נוספות שאינו מתבצע בפועל?
מהן הזכויות של מועמדת לניתוח טריגר פינגר?
האם ניתן לתבוע את המעסיק על פגיעה כספית בעקבות טופס 161 חלקי?
כיצד ניתן להתמודד עם הלנת שכר לאחר עבודה ללא חוזה העסקה?
סיום העסקה