מדוע אינך מגייס עובדים נוספים?
הרעת תנאים
דן
16/11/08
שלום רב הנני עובד בעסק שבו אני נמצא בתפקיד המנהל אני עובד בו כ5 שנים
אני מרוויח משכורת גלובלית חלק מעבודתי היא גם עבודת לילה
בתקופות מסויימות שחסרים עובדים אני משלים את עבודתם ויוצא לי לעבוד יותר לילות לפעמים ארבע לילות והשאר בקרים
ובחגים אני נאלץ לעבוד יותר או ממש לעבוד בחגים עצמם
וזה ללא כל שינוי בשכר שלי
האם מעסיקי עוברים על החוק
האם מגיע לי תוספת על הלילות הנוספים ועל השעות הנוספות
אודה על תשובתכם
אני מרוויח משכורת גלובלית חלק מעבודתי היא גם עבודת לילה
בתקופות מסויימות שחסרים עובדים אני משלים את עבודתם ויוצא לי לעבוד יותר לילות לפעמים ארבע לילות והשאר בקרים
ובחגים אני נאלץ לעבוד יותר או ממש לעבוד בחגים עצמם
וזה ללא כל שינוי בשכר שלי
האם מעסיקי עוברים על החוק
האם מגיע לי תוספת על הלילות הנוספים ועל השעות הנוספות
אודה על תשובתכם
מדוע אינך מגייס עובדים נוספים?
שיר ורד
16/11/08
לפי דבריחך אתה הוא המנהל ולכן כנראה שחוק שעות עבודה ומנוחה לא חל עליך.
לא ברור מדוע אתה עובד כל כך קשה ולא מגייס עובדים נוספים.
לא ברור מדוע אתה עובד כל כך קשה ולא מגייס עובדים נוספים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הגשת חוות דעת שגויה ??
המעסיק מכנה אותי בכינוי גנאי ופוגע בשמי - האם יש בסיס לתביעה?
האם ניתן למשוך כספי פיצויים לאחר החתימה על סעיף 14 במקרה של פיטורים?
האם מותר לעובד קבלן ניקיון לאסוף חוות דעת מלקוחות בניגוד לנהלים?
האם עלי להגיע לעבודה חיונית אם אני לא עובדת חיונית? מה לגבי שכרי?