האם משרה של 90 שעות חודשיות עם שעות נוספות נחשבת משרה מלאה?
שעות נוספות
הילה
14/11/08
שלום!
הנני מועסקת כ - 90 שעות חודשיות, ושאר שעות העבודה שלי הן שעות נוספות. בסה"כ שעות העבודה מגיעות ל- 186 שע'. האם המשרה נחשבת משרה מלאה למרות שרב השעות הן שעות נוספות? אשמח אם תפנו אותי לחוק המציין זאת...
תודה מראש,
הילה.
הנני מועסקת כ - 90 שעות חודשיות, ושאר שעות העבודה שלי הן שעות נוספות. בסה"כ שעות העבודה מגיעות ל- 186 שע'. האם המשרה נחשבת משרה מלאה למרות שרב השעות הן שעות נוספות? אשמח אם תפנו אותי לחוק המציין זאת...
תודה מראש,
הילה.
שאלתך לא ברורה
שיר ורד
14/11/08
לא ברור איך נוצ מצב שעל בסיס של 90 שעות עבודה רגילות את מגיעה לעוד 96 שעות נוספות.
נא להבהיר את מסגרת שעות עבודדתך, ההבדלים בתשלו בין שעות רגילות לנוספות, מתי שעות נחשבות כרגילו ומת כנוספות ולצורך אילו זכויות וחובות מענייין אותך היקף המשרה שלך. (יתכן שהוא יהיה שונה לגזי זכויות שונות).
נא להבהיר את מסגרת שעות עבודדתך, ההבדלים בתשלו בין שעות רגילות לנוספות, מתי שעות נחשבות כרגילו ומת כנוספות ולצורך אילו זכויות וחובות מענייין אותך היקף המשרה שלך. (יתכן שהוא יהיה שונה לגזי זכויות שונות).
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חוקי לקבוע הסכם פנימי המונע העברת עובדים בין חברות קבלן?
מה לעשות כאשר המעסיק לא מגיב לפנייתי לגבי צבירת ימי חופשה?
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?
איך להתפטר בשל הרעת תנאים בעקבות מעבר מפעל לעיר אחרת?
התפטרות רטרו