המעסיק פועל באופן חוקי שכן ללא אישור שכזה הוא יכול להשיבך
תאונת עבודה
נורית
12/11/08
לפני מס חדשים נפגעתי בעבודה והמעסיק הכיר בזה וקיבלתי תשלום עבור אובדן כושר.
חזרתי לעבודה עם אישור רפואי זמני המגביל אותי בעבודתי ככוח עזר.
למרות ההגבלה המעסיק נתן לי הזדמנות לחזור לעבודה עם הקלות פיזיות עד שיתקבל אישור רפואי קבוע.
בסוף אוקטובר הסתיים האישור הזמני והמעסיק כתב לי לצאת לחופשה עד שאביא אישור מרופא תעסוקה שאני כשירה לעבודה כזו.
אני בטוחה שהנזק בלתי הפיך ואני רוצה להשיג אחוזי נכות. אבל רוצה להמשיך לעבוד באותה המחלקה. האם זה אפשרי והאם המעסיק פעל באופן חוקי? תודה
חזרתי לעבודה עם אישור רפואי זמני המגביל אותי בעבודתי ככוח עזר.
למרות ההגבלה המעסיק נתן לי הזדמנות לחזור לעבודה עם הקלות פיזיות עד שיתקבל אישור רפואי קבוע.
בסוף אוקטובר הסתיים האישור הזמני והמעסיק כתב לי לצאת לחופשה עד שאביא אישור מרופא תעסוקה שאני כשירה לעבודה כזו.
אני בטוחה שהנזק בלתי הפיך ואני רוצה להשיג אחוזי נכות. אבל רוצה להמשיך לעבוד באותה המחלקה. האם זה אפשרי והאם המעסיק פעל באופן חוקי? תודה
המעסיק פועל באופן חוקי שכן ללא אישור שכזה הוא יכול להשיבך
עו"ד אקרמן לילך
12/11/08
למשרה הקודמת בה לטענתך את אינך כשירה לעבוד. באשר לנכות הקבועה פני לפורום ביטוח לאומי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד בשבת למרות שאני שומר שבת?
האם העירייה צודקת בכך שאין לי פנסיה לאחר משיכת פיצויי פיטורין?
האם הוותק והזכויות שלי נשמרים לאחר העברת בעלות בעסק?
האם כוננות שאינה כוללת עבודה משפיעה על חישוב שעות נוספות?
האם מגיע לי דמי אבטלה לאחר תאונת עבודה אם אני מחכה לוועדה?