האם מגיעים פיצויים והודעה מוקדמת לאחר פיטורין ממסעדה בעקבות סירוב לעבוד?
פיטורין ומסעדנות
סיון
09/11/08
שלום!
אני עובדת ב-2 עבודות כאשר אחת מהן במלצרות מזה שנתיים.
מדי שבוע אנו נותנים סידור לשבוע הבא, אני עובדת 5-6 ימים בשבוע באופן קבוע במסעדה. בשבוע שעבר הודעתי על אי אפשרותי לעבוד השבוע באמצע השבוע עקב מקרה חירום בעבודה השנייה (לא במסעדה),
ונתתי את האופציה של סוף השבוע לעבודה. מאחר ואמרו לי שאין לי ברירה הודעתי שאינני יכולה בכל זאת. המעסיק פיטר אותי לאלתר ולא הודיע על התרעה. האם מגיעים לי פיצויים והתרעה של שבועיים מראש לסיום תנאי העסקה? כמו כן אנו מקבלים תלושי שכר על שכר מינימום ואת ההפרש במזומן.
תודה
אני עובדת ב-2 עבודות כאשר אחת מהן במלצרות מזה שנתיים.
מדי שבוע אנו נותנים סידור לשבוע הבא, אני עובדת 5-6 ימים בשבוע באופן קבוע במסעדה. בשבוע שעבר הודעתי על אי אפשרותי לעבוד השבוע באמצע השבוע עקב מקרה חירום בעבודה השנייה (לא במסעדה),
ונתתי את האופציה של סוף השבוע לעבודה. מאחר ואמרו לי שאין לי ברירה הודעתי שאינני יכולה בכל זאת. המעסיק פיטר אותי לאלתר ולא הודיע על התרעה. האם מגיעים לי פיצויים והתרעה של שבועיים מראש לסיום תנאי העסקה? כמו כן אנו מקבלים תלושי שכר על שכר מינימום ואת ההפרש במזומן.
תודה
העסקה במסעדה
עו"ד רענן קריב
מנהל
10/11/08
בהנחה שאת עבדת לפי שעות, אחרי שנתיים בעבדוה את זכאית להודעה מוקדמת של 20 יום.את גם זכאית לפיצויי פיטורים על פי ממוצע 12 החודשים האחרונים לעבודה.
יחד עם זאת, יש לזכור שעברת עבירת משמעת בכך שסירבת לבוא לעבודה ביום העבודה הרגיל שלך.ייתכן שהמעסיק יטען שפוטרת בנסיבות של שלילת פיצויי פיטורים והודעה מוקדמת, ואז תצטרכי לנהל משפט. במסגרתו קיימת אפשרות שבית הדין ישלול חלק מהפיצויים.
יחד עם זאת, יש לזכור שעברת עבירת משמעת בכך שסירבת לבוא לעבודה ביום העבודה הרגיל שלך.ייתכן שהמעסיק יטען שפוטרת בנסיבות של שלילת פיצויי פיטורים והודעה מוקדמת, ואז תצטרכי לנהל משפט. במסגרתו קיימת אפשרות שבית הדין ישלול חלק מהפיצויים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
