כמה ימים הודעה מוקדמת מגיעים לעובד שפוטר לאחר 26 יום עבודה?
פיטורים
דויד
09/11/08
פיטרתי עובד שעבד אצלי במשך 26 יום בתוך התקופה הזו התקיימו חזי תשרי , העובד עובד במשכורת גלובלית
כמה ימים אני חייב לתת לו הודעה מוקדמת ? האם אני חייב לשלם לו חופשה שנתית כלשהיא ? האם אני חייב לשלם לו שכר עבור ימי החגים בהם הוא לא עבד ?
בברכה ,
כמה ימים אני חייב לתת לו הודעה מוקדמת ? האם אני חייב לשלם לו חופשה שנתית כלשהיא ? האם אני חייב לשלם לו שכר עבור ימי החגים בהם הוא לא עבד ?
בברכה ,
תשובה
שיר ורד
09/11/08
העובד זכאי ליום אחד של הודעה מוקדמת.
עליך לשלם את המשכורת החודשית המלאה בניכוי השכר בגין יתרת הימים בחודש הוא לא עבד.
אם לא קיבל חופשה בתשלום עליך לשלם 4% משכרו כתמורת חופשה.
עליך לשלם את המשכורת החודשית המלאה בניכוי השכר בגין יתרת הימים בחודש הוא לא עבד.
אם לא קיבל חופשה בתשלום עליך לשלם 4% משכרו כתמורת חופשה.
פיטורים
דויד
10/11/08
מה קורה במצב שהעובד אינינו מעוניין לקבל את המשכורת אם אני לא משלם לו את ימי החגים שלו מגיעים לו ? בשל טענטו שאכן מגיעים לו ימי החגים
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי