האם אבי זכאי לפדות ימי מחלה לאחר פיטוריו מהחברה?
שאלה בנושא פדיון ימי מחלה בפיטורים
בן
09/11/08
אבי עובד בחברה פרטית מזה כ - 13 שנים. בשל מכירת החברה, פוטרו כל עובדיה וטרם ידוע מי ממשיך בחברה.
השאלה הנשאלת היא, באם נצברו לזכותו ימי מחלה. האם הוא זכאי לפדות אותם. אם כן, איך החישוב מתבצע?
השאלה הנשאלת היא, באם נצברו לזכותו ימי מחלה. האם הוא זכאי לפדות אותם. אם כן, איך החישוב מתבצע?
פדיון ימי מחלה
שיר ורד
09/11/08
לפי החוק אין לעובד זכות לפדות ימי מחלה , במקומות מסוימים בהם יש הסכם קיבוצי מקנה ההסכם זכות כזו ויש לבדוק את היקפה והתנאים לקבלתה בהסכם.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
היעדרות מחמת מחלה טרם השימוע
איך יש למעסיק להתייחס להנחה תיאורטית במחיר חופשי חודשי בתחבורה הציבורית?
כיצד ניתן לפעול נגד קיזוז ימי חופשה שלא כדין לאחר פיטורים?
האם ניתן לסרב להגיע למקום העבודה בעת המלחמה?
האם מותר לנקות מע"מ מעמלות מכירה לפי ההסכמות בין הצדדים?