האם אישה בהיריון זכאית לזכויות מיוחדות במקרה של פיטורים?
פיטורי אישה בהיריון
ימית
06/11/08
שלום רב,
אני עובדת בחברה מאוד גדולה וממוסדת. לאחרונה בשל המצב הכלכלי בעולם נאלצים לעשות אצלינו פיטורים. אני בחודש הרביעי (בסיום ומתחילה את החמישי שבוע הבא), ובעלת ותק של 7 חודשים במקום העבודה. שמעתי כי ישנה תוספת בחוק, האומרת, כי אישה בהיריון שעברה "חצי מהדרך" זכאית למרות הפיטורים בשכר עד סיום ההיריון + תשלום לדמי לידה. הייתי רוצה לדעת האם מידע זה נכון. במידה ולא, והם מקבלים אישור משר העבודה והרווחה, מה אוכל לדרוש מהם?
האם החוק דואג לי?
תודה
אני עובדת בחברה מאוד גדולה וממוסדת. לאחרונה בשל המצב הכלכלי בעולם נאלצים לעשות אצלינו פיטורים. אני בחודש הרביעי (בסיום ומתחילה את החמישי שבוע הבא), ובעלת ותק של 7 חודשים במקום העבודה. שמעתי כי ישנה תוספת בחוק, האומרת, כי אישה בהיריון שעברה "חצי מהדרך" זכאית למרות הפיטורים בשכר עד סיום ההיריון + תשלום לדמי לידה. הייתי רוצה לדעת האם מידע זה נכון. במידה ולא, והם מקבלים אישור משר העבודה והרווחה, מה אוכל לדרוש מהם?
האם החוק דואג לי?
תודה
תשובה
שיר ורד
08/11/08
אין שום שינוי בחוק בנושא זה, אם הפיטורים יאושרו, אין לך כל זכויות מיוחדות ממקום העבודה.לגבי דמי לידה, זה תלוי בצבירת תקופת אכשרה ובין השאר בותק ממעסיקים קודמים , לשאלות נוספות בנושא זה נא לשאול בפורום ביטוח לאומי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם פיטורי מורה לאחר ה-31.5 משפיעים על זכאותו למשכורת לשנה"ל תשפ"ו?
התפטרות עקב הרעת תנאים בשל רעש ולחץ במקום העבודה
הפקדות לפנסיה בעבודה חדשה
האם המעסיק חייב להחזיר את עלות הנסיעות לפי התשלום בפועל?
האם יש לי זכות לסרב למסור מספר תעודת זהות לגיס שלי בעבודה?