כיצד מחשבים פיצויי פיטורין עבור עובדת שעובדת לפי שעה?
פיצויי פיטורין-דחוף
עדי
23/10/08
שלום, הריני עובדת למעלה משנה במשרד שבו משכורתי מחושבת לפי שעה.
הודיעו לי כי בעוד חודש אאלץ לעזוב.
ממה שאני מכירה מגיע לי פיצויי פיטורין עפ"י ממוצע המשכורות.
ברצוני לשאול:
1) האם החישוב הוא לפי משכורות 12 החודשים האחרונים או יש לחשב את סך המשכורות במשך השנה ו-4 חודשים לדוגמא שעבדתי?
2) אם אני מודיעה למעסיקי כי ברצוני לעזוב, בעוד שבוע למשל ולא עוד חודש כי מצאתי עבודה חדשה, האם עדיין מגיע לי פיצויים?
תודה מראש,
הערת מערכת: לקריאה נוספת:חישוב פיצויי פיטורין
הודיעו לי כי בעוד חודש אאלץ לעזוב.
ממה שאני מכירה מגיע לי פיצויי פיטורין עפ"י ממוצע המשכורות.
ברצוני לשאול:
1) האם החישוב הוא לפי משכורות 12 החודשים האחרונים או יש לחשב את סך המשכורות במשך השנה ו-4 חודשים לדוגמא שעבדתי?
2) אם אני מודיעה למעסיקי כי ברצוני לעזוב, בעוד שבוע למשל ולא עוד חודש כי מצאתי עבודה חדשה, האם עדיין מגיע לי פיצויים?
תודה מראש,
הערת מערכת: לקריאה נוספת:חישוב פיצויי פיטורין
פצויים
דרור
23/10/08
פצויים יחושבו לפי סך כל שעות עבודתך כפול שכר לשעה לחלק ב 12.
אם תעזבי קודם הפצויים שלך לא יפגעו, אבל המעסיק רשאי לנכות משכרך שכר השווה לשכר שהיית מקבלת לו עבדת בתקופה זו (בנוסף לכך שכמובן לא ישלם על התקופה שלא תעבדי).
אם תעזבי קודם הפצויים שלך לא יפגעו, אבל המעסיק רשאי לנכות משכרך שכר השווה לשכר שהיית מקבלת לו עבדת בתקופה זו (בנוסף לכך שכמובן לא ישלם על התקופה שלא תעבדי).
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לחייב אותי לדווח באפליקציית נוכחות?
כיצד ניתן להתמודד עם אי-שיבוץ למשמרות לאחר מעבר דירה?
האם חוקי להוריד תוספת מקצועית לאחר מעבר לתפקיד קופאית?
האם המעסיק יכול לדרוש מהמלצרים לשאת בהפסד עקב גניבת טיפים?
האם עלי להגיע לעבודה חיונית אם אני לא עובדת חיונית? מה לגבי שכרי?