האם החוק האוסר על פיטורין עקב הריון חל גם על עובדת חדשה?
פיטורין עקב הריון
ליטל
09/10/08
שלום. אני עובדת במקום עבודתי כשבועים וגילתי שטני בהריון. האם החוק שאסור לפטר אישה בהריון תקף גם לגבי?
אם לא כמה זמן העובדת צריכה לעבוד במקום עבודתה בדי שהחוק יחול עליה.
תודה
אם לא כמה זמן העובדת צריכה לעבוד במקום עבודתה בדי שהחוק יחול עליה.
תודה
תשובה
שיר ורד
10/10/08
החוק קובע שאסור לפטר עובדת בהריון בגלל הריונה, אך מותר לפטרה מסיבות אחרות, בזה אין הבדל בין עובדת ותיקה לחדשה.
במקרה שהותק של העובדת מעל 6 חודשים על המעסיק לבקש אישור לפטרה מהמפקחת על עבודת נשים, וזו תיתן את האישור עם תיווכח שאכן אין קשר בין הפיטורים להריון.
במקרה שהותק של העובדת מעל 6 חודשים על המעסיק לבקש אישור לפטרה מהמפקחת על עבודת נשים, וזו תיתן את האישור עם תיווכח שאכן אין קשר בין הפיטורים להריון.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם נכון להתחייב להעסקה של עובדת כדי שתמסור מידע הקשור לעבודתה?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
כיצד להתמודד עם הטחת האשמות שווא ומשימות משפילות בעבודה?
מה ההבדל בהפסקות בין עבודה מהבית לעבודה מהמשרד?
מה לעשות כאשר נוכו ימי חופשה צבורים בתלוש שכר בהריון מתקדם?