מה החוק אומר לגבי ניכוי שעות הפסקה ממלצר העובד דרך חברת כוח אדם?
מה קובע החוק לגבי שעות הפסקה?
אלון
04/10/08
אני עובד כמלצר במלון דרך חברת כח אדם, ובמשמרת טיפוסית שמתחילה ב17:00 ומסתיימת בסביבות 3:30 (בערך 10 שעות עבודה) אני מקבל חצי שעה הפסקה בלבד לארוחה ישר בתחילת המשמרת. למרות זאת, מנכים לי מהמשכורת שעה הפסקה (אני מקבל את המשכורת החברת כח אדם). בכח אדם אמרו לי שלפי החוק אני זכאי להפסקה של חצי שעה כל 6 שעות, ואני צריך לבקש מהממונים עלי שעה הפסקה. ברור שהממונים עלי לא מסכימים לתת שעה הפסקה (אני לא מעוניין לקבל שעה הפסקה, וגם לא ניתן לקבל חצי שעה הפסקה נוספת באמצע האירוע), והם אומרים שהם משלמים לכח אדם את המשכורת שלי בניכוי של חצי שעה בלבד. למרות זאת, בכח אדם ממשיכים לנכות לי מהמשכורת שעה הפסקה, והם אומרים שהם פועלים לפי החוק.
האם זה חוקי לנכות מהמשכורת שעה הפסקה במקום חצי שעה (אני לא ממש יכול להוכיח שקיבלתי רק חצי שעה הפסקה)?
האם זה חוקי לנכות מהמשכורת שעה הפסקה במקום חצי שעה (אני לא ממש יכול להוכיח שקיבלתי רק חצי שעה הפסקה)?
לא חוקי
שיר ורד
05/10/08
בנוסף, אם אתה חייב להיות נוכח במקו הארוע במהלך ההפסקה הראשונה, אין לנכות גם חצי שעה זו.
תגיש תביעה לבית הדין לעבודה בגי הלנת שכר, רצוי לצרף לתביעה מסמך של המעסיק בפועל המפרט את שעות עבודתך ושעות ההפסקות.
תגיש תביעה לבית הדין לעבודה בגי הלנת שכר, רצוי לצרף לתביעה מסמך של המעסיק בפועל המפרט את שעות עבודתך ושעות ההפסקות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
תביעה בגין הלנת שכר
כיצד ניתן לדרוש תשלום עבור שעות עבודה נוספות בעבודת אבטחה?
אלו עילות כלליות אני יכול להוסיף לתביעה נגד המעסיק שלי?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורים בעקבות מעבר מקום מגורים?
חישוב ימי חופשה