איך יש לחשב את פיצויי הפיטורים במקרה של עבודה בשעות לא שגרתיות?
אופן חישוב פיצויים
אלעד
21/09/08
שלום,
עבדתי בעבודה אשר מרבית שעות עבודתי חלו בימי ערב שבת,שבת בבוקר ובמוצ"ש וכמו כן גם בשעות הלילה המאוחרות.
משכורתי התבססה על השעות הנוספות של 150% אשר שולמו לי בגין העבודה הלא שיגרתית כך ש70% משכרי היה בתעריף 150% .
האם החישוב לפיצויי פיטורים יהיה לפי שכר היסוד כפול מספר השעות הממוצע או שיש לחשב ולקחת בחשבון את השכר ברוטו המכיל בתוכו גם את השעות הנוספות ? שכן בניכוי והפחתת התוספת סכום הפיצויים יקטן כמעט בחצי ממשכורתי.
עבדתי בעבודה אשר מרבית שעות עבודתי חלו בימי ערב שבת,שבת בבוקר ובמוצ"ש וכמו כן גם בשעות הלילה המאוחרות.
משכורתי התבססה על השעות הנוספות של 150% אשר שולמו לי בגין העבודה הלא שיגרתית כך ש70% משכרי היה בתעריף 150% .
האם החישוב לפיצויי פיטורים יהיה לפי שכר היסוד כפול מספר השעות הממוצע או שיש לחשב ולקחת בחשבון את השכר ברוטו המכיל בתוכו גם את השעות הנוספות ? שכן בניכוי והפחתת התוספת סכום הפיצויים יקטן כמעט בחצי ממשכורתי.
פיצויים
עו"ד אריק שלו
מנהל
22/09/08
החישוב צריך לכלול את שעות השבת אומנם לא את התוספת בגין שעות השבת וזאת עד לגובה של משרה מלאה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להגיש קבלות להוצאות בבית דין לעבודה כשסיכומים הם בעל פה?
האם יש סטטיסטיקה לגבי תופעות אלו או שהן תלויות במקרה?
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?
איזה טפסים מחויב המעסיק למסור לי בסיום העסקה?
כיצד יש לשלם שכר על ימי רענון בתחום האבטחה?