איך ניתן לפעול אם המעסיק לא משלם שכר מינימום לפי החוק?
שכר מינימום
עובדת מתוסכלת
16/09/08
שלום,
עד כמה שידוע לי (לפי אתר ביטוח לאומי) המינימום עלה ל20.7 לשעה.החל מה1.7 (צירפתי קישור מאתר ביטוח לאומי)
אני עובדת כבר שנה באותו מקום, עפ"י שעות ומקבלת 20 ש"ח לשעה,
ביקשתי מאחראית כספים לעלות לי את המשכורת ל20.7 והיא סרבה, בטענה שאני עוזבת עוד חודש (תאריך עזיבתי 9.11) וע"כ היא לא מבינה על מה הטרחה.
אז קודם כל אני מאוד אשמח לקצת סימפטיה בנושא :-)
ב-זה חוקי?
האם המינימום מחייב או שזה רק המלצה? האם ניתן להביא לעובד פחות מהמינימום?
ג- אם זה לא חוקי, מה אני יכולה לעשות נגד זה?
המון המון תודה מראש!
http://www.btl.gov.il/Mediniyut/GeneralData/Pages/%D7%A9%D7%9B%D7%A8%20%D7%9E%D7%99%D7%A0%D7%99%D7%9E%D7%95%D7%9D.aspx
עד כמה שידוע לי (לפי אתר ביטוח לאומי) המינימום עלה ל20.7 לשעה.החל מה1.7 (צירפתי קישור מאתר ביטוח לאומי)
אני עובדת כבר שנה באותו מקום, עפ"י שעות ומקבלת 20 ש"ח לשעה,
ביקשתי מאחראית כספים לעלות לי את המשכורת ל20.7 והיא סרבה, בטענה שאני עוזבת עוד חודש (תאריך עזיבתי 9.11) וע"כ היא לא מבינה על מה הטרחה.
אז קודם כל אני מאוד אשמח לקצת סימפטיה בנושא :-)
ב-זה חוקי?
האם המינימום מחייב או שזה רק המלצה? האם ניתן להביא לעובד פחות מהמינימום?
ג- אם זה לא חוקי, מה אני יכולה לעשות נגד זה?
המון המון תודה מראש!
http://www.btl.gov.il/Mediniyut/GeneralData/Pages/%D7%A9%D7%9B%D7%A8%20%D7%9E%D7%99%D7%A0%D7%99%D7%9E%D7%95%D7%9D.aspx
תשובה
שיר ורד
16/09/08
יש לשלם שכר מינימום לפי חוק שכר מינימום.אם מגיעים לך פצויים, אזי הם יחושבו לפי שכר המינימום הגבוה יותר בסיום היחסים.תודיעי למעסיק שאם לא ישלם את כל ההפרשים מיד, את תגישי תביעה ואז הוא יצטרך לשלם גם פצויי הלנה וגם הוצאות משפט.כמו כן ניתן להגיש תלונה בפיקוח על העבודה במשרד התמ"ת שיטפלו במעסיק ברמה המנהלתית.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם השכר הגלובלי שלי כולל שעות נוספות וכיצד זה משפיע על פיצויי פיטורין?
גרימת נזק במסגרת העבודה
האם מגיע לי חלף הודעה מוקדמת אם הוחלפתי לאחר התפטרות?
השפלה היא התעמרות במקום העבודה?
עבודה בליווי הסעות