איך מחשבים פיצויי פיטורים לאחר עבודה בשתי תקופות עם היקפי משרה שונים?
איך מחשבים פיצויי פיטורים?
עדן
11/09/08
עבדתי 5 שנים בהיקף משרה של 4 ימים בשבוע והשתכרתי 2400 ש"ח עד שהמעביד הודיע לי כי הוא מקצץ לי את המשרה בחצי, וכך במשך 6 השנים הבאות עבדתי יומיים בשבוע במשכורת של 1200 ש"ח.
לפני מספר שבועות פוטרתי.
כיצד יש לחשב את פיצויי הפיטורים המגיעים לי? האם הפיצויים להם אני זכאית יחושבו כחלק יחסי מכל אחת מתקופות העבודה שלי או לפי משכורת אחרונה?
לדברי המעביד אין באפשרותו לשלם את דמי הפיצויים בתשלום אחד. לכמה תשלומים הוא יכול לפרוש אותם?
תודה מראש.
לפני מספר שבועות פוטרתי.
כיצד יש לחשב את פיצויי הפיטורים המגיעים לי? האם הפיצויים להם אני זכאית יחושבו כחלק יחסי מכל אחת מתקופות העבודה שלי או לפי משכורת אחרונה?
לדברי המעביד אין באפשרותו לשלם את דמי הפיצויים בתשלום אחד. לכמה תשלומים הוא יכול לפרוש אותם?
תודה מראש.
תשובה
שי
11/09/08
הפצויים משולמים לפי שכר אחרון כשהוא משוקלל להיקף משרה מלאה מוכפל בסכום המכפלות של תקופות העבודה השונות באחזו המשרה בכל תקופה.
המעסיק לא רשאי לשלם בתשלומים, אם אין לו כסף שיקח הלוואה מהבנק.
המעסיק לא רשאי לשלם בתשלומים, אם אין לו כסף שיקח הלוואה מהבנק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד מחושבים ימי מחלה לעובד שכר שעתי במקרה של היעדרות?
האם מותר לפטר עובדות קבלן כוח אדם ללא סיבה לאחר 7 חודשים?
האם המעסיק יכול שלא לאשר יציאתי לחופשה?
האם אני יכולה לסרב להתייצב לשימוע בעקבות המלצה רפואית במהלך ההיריון?
האם אפשר להגיש בקשות ??