האם חישוב הפיצויים שלי לפי משכורת שעתית וגלובלית חוקי?
חישוב פיצויים
אמירה דפנה
08/09/08
עבדתי בחברה קרוב ל 7 שנים ופוטרתי. בתחילת עבודתי משכורתי היתה שעתית והפכה למשכורת גלובלית.
בשל הסיבות הללו נאמר לי כי חישוב הפיצויים נעשה בצורה כזו שלקחו את המשכורת השעתית המקס' והכפילו במס' השנים שעבדתי שעתי + המשכורת הגלובלית המקס' כפול השנים שעבדתי גלובלי.
דבר שהוריד משמעותית את סך הפיצויים, ברצוני לדעת האם חישוב זה חוקי? במידה ולא אייך החישוב אמור להעשות?
תודה מראש
בשל הסיבות הללו נאמר לי כי חישוב הפיצויים נעשה בצורה כזו שלקחו את המשכורת השעתית המקס' והכפילו במס' השנים שעבדתי שעתי + המשכורת הגלובלית המקס' כפול השנים שעבדתי גלובלי.
דבר שהוריד משמעותית את סך הפיצויים, ברצוני לדעת האם חישוב זה חוקי? במידה ולא אייך החישוב אמור להעשות?
תודה מראש
חישוב פיצויים
עו"ד רענן קריב
מנהל
08/09/08
החישוב אינו חוקי. פיצויי פיטורים יש לחשב על פי המשכורת האחרונה כפול מספר שנות העבודה. אם יש שוני בשיעור המשרה בשנחם השונות אז יש לקחת בחשבון עבור אותה שנה את החלק היחסי של המשכורת האחרונה.
החישוב אינו תואם את החוק.
החישוב אינו תואם את החוק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להתפטר ממקום עבודה בדין מפוטר עקב טיפול באמא סיעודית?
שאלות על שירות צבאי בראיון עבודה
האם העסק שלנו נחשב חיוני למרות שאינו מופיע ברשימת החיוניים?
כיצד ניתן לתבוע כסף על תקופת אי עבודה לשכיר בן 70+ עם קצבת זקנה?
איך ניתן לנצל ימי מחלה וחופשה כהודעה מוקדמת בהתפטרות?