חוקי לחלוטין
האם זה חוקי לעשות?
הדס
03/09/08
שלום.
שמי הדס.
אני עובדת המקום X כמעט שנה ,ובעקבות שכר נמוך החלטתי לחפש עבודה במקביל.
לאחר שעברתי ראיון במקום מסיום הודיעו לי כי התקבלתי ,ולכן הודעתי במקום עבודתי כי אני עוזבת והחתימו אותי על טופס עזיבה.
בסופו של דבר היתה בעיה ולא התקבלתי למקום החדש וביקשתי לחזור בי מרצוני לעזוב את מקום עבודתי ,מנהלת המחלקה הסכימה ברצון אך מנהלת משאבי אנוש לא מוכנה ודורשת שאעזור במועד שקבעו לי, למרות שהמנהלת האישית שלי זקוקה לי נואשת כי חסר לה ידים מיומנות ואף התחננה למהלת משאבי אנוש.
(אציין כי לפני הרעיון למצוא עבודה אחרת יזמתי בקשה להנהלה שיעלו שכר לכלל המחלקה.)
האם זה חוקי לעשות לי דבר כזה ולהעזיב אותי בכוח למרות שחזרתי בי והאם היוזמה שלי להעלאת שכר זו סיבה לנקמנות של ההנהלה?
האם אפשר להוציא צו מניעה מבית דין לעבודה או שההסתדרות יכולה לעזור פה (אני משלמת הסתדרות)?
תודה
שמי הדס.
אני עובדת המקום X כמעט שנה ,ובעקבות שכר נמוך החלטתי לחפש עבודה במקביל.
לאחר שעברתי ראיון במקום מסיום הודיעו לי כי התקבלתי ,ולכן הודעתי במקום עבודתי כי אני עוזבת והחתימו אותי על טופס עזיבה.
בסופו של דבר היתה בעיה ולא התקבלתי למקום החדש וביקשתי לחזור בי מרצוני לעזוב את מקום עבודתי ,מנהלת המחלקה הסכימה ברצון אך מנהלת משאבי אנוש לא מוכנה ודורשת שאעזור במועד שקבעו לי, למרות שהמנהלת האישית שלי זקוקה לי נואשת כי חסר לה ידים מיומנות ואף התחננה למהלת משאבי אנוש.
(אציין כי לפני הרעיון למצוא עבודה אחרת יזמתי בקשה להנהלה שיעלו שכר לכלל המחלקה.)
האם זה חוקי לעשות לי דבר כזה ולהעזיב אותי בכוח למרות שחזרתי בי והאם היוזמה שלי להעלאת שכר זו סיבה לנקמנות של ההנהלה?
האם אפשר להוציא צו מניעה מבית דין לעבודה או שההסתדרות יכולה לעזור פה (אני משלמת הסתדרות)?
תודה
חוקי לחלוטין
שי
03/09/08
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי