האם מעסיק יכול לחייב עובדים להשתתף בפעילויות ללא תשלום?
אי תשלום על ארועים במסגרת העבודה
אפרת
09/08/08
שלום רב,
אשמח מאוד לקבל תשובה בנוגע לשאלתי.
אני עובדת מזה כשנה וחצי כמוכרת בחנות של רשת קונדיטוריות. נקבע השבוע תאריך של ביקור חובה בקונדיטוריה הראשית. שאלתי היא האם מותר למעסיקיי לקבוע פעילות שההשתתפות בה היא חובה מבלי לשלם לי על כך?
שאלה נוספת דומה היא- האם קיום "ישיבת עבודה" (כאלה שצריך להגיע אליהן מחוץ לשעות העבודה) ללא תשלום היא גם עבירה על החוק מצד המעביד?
תודה רבה
והמשך שבוע טוב
אפרת
אשמח מאוד לקבל תשובה בנוגע לשאלתי.
אני עובדת מזה כשנה וחצי כמוכרת בחנות של רשת קונדיטוריות. נקבע השבוע תאריך של ביקור חובה בקונדיטוריה הראשית. שאלתי היא האם מותר למעסיקיי לקבוע פעילות שההשתתפות בה היא חובה מבלי לשלם לי על כך?
שאלה נוספת דומה היא- האם קיום "ישיבת עבודה" (כאלה שצריך להגיע אליהן מחוץ לשעות העבודה) ללא תשלום היא גם עבירה על החוק מצד המעביד?
תודה רבה
והמשך שבוע טוב
אפרת
ישיבה
עו"ד אריק שלו
מנהל
10/08/08
קביעת כל חובה לעובד בזמן שאין הוא מקבל שכר היא עבירה על חוק שכר מינימום.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הלנת פיצויי פיטורין
מה השאלה?
האם ניתן לדרוש הכרה בבונוס כחלק מהשכר הקובע להפרשות סוציאליות?
מהו הזמן המקסימלי שבו המעסיק חייב לספק טופס 161 לאחר פיטורים?
האם בתי זכאית לפיצויי פיטורין לאחר שהוצאה לחל"ת ולא פוטרה?