איך אני יכולה לוודא שתקבל פיצויי פיטורים ודמי הבראה לאחר חופשת לידה?
התפטרות לאחר חזרה לעבודה מחופשת לידה
אילנית
03/08/08
אני עובדת 3 וחצי שנים בגן פרטי, ב9/3/08 ילדתי, יצאתי לחופשת לידה וחזרתי לעבודה ב15/7/08 כשהתינוק שלי נמצא בתינוקיה של הגן בו אני העובדת. ידוע לי כי במסגרת הזכויות שלי כאישה לאחר לידה אני יכולה לתת מכתב פיטורין לצורך טיפול בילד ולקבל את הפיצויים מהמעבידה שלי. השאלה שלי אם יש למעבידה אפשרות "להתחכם" ולא לשלם לי את הפיצויים המגיעים לי, כי אם לאמר את האמת היא ידועה כאישה שתמיד איך שהוא מוצאת פירצה בחוק ויוצאת זכאית במשפטים מול העובדים שלה (כך היא מספרת)
ושאלה נוספת היא לגבי דמי ההבראה של השנה, היא אמורה לשלם לי ב 10/8 דמי הבראה, האם היא תוריד לי מהסכום עבור החודשים בהם הייתי בחופשת לידה? כמה היא אמורה לשלם לי עפ"י החוק?
אודה לכם על תשובה מהירה כדי שאדע כיצד לנהוג
תודה אילנית
ושאלה נוספת היא לגבי דמי ההבראה של השנה, היא אמורה לשלם לי ב 10/8 דמי הבראה, האם היא תוריד לי מהסכום עבור החודשים בהם הייתי בחופשת לידה? כמה היא אמורה לשלם לי עפ"י החוק?
אודה לכם על תשובה מהירה כדי שאדע כיצד לנהוג
תודה אילנית
תשובה
שיר ורד
04/08/08
אם את מתפטרת לצורך טיפול בילד ולא לשם החלפת מקום עבודה היא צריכה לשלם פצויי פיטורים.יש לשלם דמי הבראה גם בגין חופשת הלידה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
נוספו לי מטלות והעומס גדל - האם זו הרעת תנאים
האם חוקי לקבוע הסכם פנימי המונע העברת עובדים בין חברות קבלן?
האם אני נחשבת לעובדת לפי החוק וזכאית לפיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות?
איך מחושב סכום הפיצויים במקרה של פיטורים עם קרן פנסיה?
האם מותר לפטר עובדות קבלן כוח אדם ללא סיבה לאחר 7 חודשים?