האם ניתן לדרוש מכתב פיטורים במקרה של הרעת תנאים בעבודה?
זכאות למכתב פיטורים
הדס
30/07/08
שלום, לפני כשבוע הודיע לנו על הרעה בתנאי העסקה. המעסיק ציין כי מי שיחליט לעזוב יקבל את כל המגיע על פי חוק ויבקש להגיש מכתב התפטרות.עם זאת כשהתבקש לתת מכתב פיטורים סרב. האם יש אפשרות לדרוש זאת?שכן חובותיו הכספיות לא יפגעו (הוא משלם פיצויים )
פיצויי פיטורים
עו"ד אריק שלו
מנהל
31/07/08
באם אתה מתפטר בשל הרעת תנאים מהותית המעסיק לא חייב לתת לך מכתב פיטורים. עם זאת, בהתפטרות מסוג זה אתה תהיה זכאי לקבל דמי אבטלה מיד לאחר התפטרותך בכפוף למתן תצהיר על נסיבות הפסקת עבודתך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי
האם ניתן לחייב אותי לצאת לחל״ת עקב אי כושר זמני?
האם אני זכאי לבקש להוסיף ימי הבראה שצברתי ב-2019 לימי ההבראה ב-2024 ו-2025?
האם אני זכאי למתנה שהוענקה לעובדים בתקופת ההודעה המוקדמת לאחר התפטרותי?
העובדת הסיעודית רוצה תוספת שכר - האם אני חייב לתת?