דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם חוקי לחתום על חוזה שמגביל את פיצויי הפיטורים לקופת הפיצויים?

האם חוקי לחתום על חוזה שמגביל את פיצויי הפיטורים לקופת הפיצויים?

| ⟳

שאלה

עזרא 24/07/08

אני עובד במשרד עו"ד 4 חודשים, המעביד פתח לי קופה לפיצויי פיטורים ע"פ החוק החדש יחד עם קופה לפנסיה.
כעת הוא רוצה שאחתום על חוזה שאקבל כפיצוי פיטורים רק את מה שיש בקופה אם במידה ואפוטר או אתפטר האם זה חוקי ?

פיצויי פיטורין

עו"ד אריק שלו מנהל 24/07/08

הפרשה לקופת פנסיה אינה באה כתחליף לתשלום פיצויי פיטורין, ועל כן הדבר אינו חוקי. לעומת זאת, הפרשה לקופת פיצויים באה במקום תשלום פיצויי פיטורין. באם יש הפרש בין המגיע לך במידת הצורך כפיצויי פיטורין לבין הסכום שהופרש עבורך בקופת הפיצויים, על המעסיק להשלים את היתרה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד אריק שלו

תובל 13, רמת גן

053-7429015

arik.shalev@law-shalev.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תשובה

שיר 24/07/08

אם כוונתו שתחתום על הסכם בהתאם לסעיף 14 בחוק, אז זה חוקי.
אתה רשאי לסרב ואז המעסיק רשאי לפעול כדלקמן.
1. לא להפריש את כספי מעבר לחובתו על פי צו ההרחבה.
2 לפטר אותך.
3. להמשיך ולהפריש, אך אז במקרה ותפוטר לפני פחות משה או תתפטר המעסיק יהיה רשאי למשוך את כספי הפצויים בקופת הפצויים.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי