כיצד החוק החדש באוקטובר משפיע על העסקת עובדים בחברות כוח אדם?
כניסת החוק האוקטובר
אמיר
23/07/08
שלום רב,
בעקבות כניסת החוק החדש באוקטובר. חברות כוח אדם רבות מתכוונות לשנות את שם העובד מעובד כוח אדם לעובד חברה קבלנית או משהו דומה ובכך למנוע את השפעת החוק החדש.
מה אם כך שווה החוק החדש אם זה מאפשר לכל מי שמעסיק עובד כוח אדם להמשיך להעסיק את עובד כוח האדם כעובד קבלן ובקח לעקוף את החוק?
האם לא צפו את זאת מראש המחוקקים?
נשמע כמו ישראבלוף.
בתודה מראש
אמיר
בעקבות כניסת החוק החדש באוקטובר. חברות כוח אדם רבות מתכוונות לשנות את שם העובד מעובד כוח אדם לעובד חברה קבלנית או משהו דומה ובכך למנוע את השפעת החוק החדש.
מה אם כך שווה החוק החדש אם זה מאפשר לכל מי שמעסיק עובד כוח אדם להמשיך להעסיק את עובד כוח האדם כעובד קבלן ובקח לעקוף את החוק?
האם לא צפו את זאת מראש המחוקקים?
נשמע כמו ישראבלוף.
בתודה מראש
אמיר
שינוי שם לא ימנע את תחולת החוק
שיר
23/07/08
אם לא משתנים הסדרי ההעסקה האמיתיים , אזי החוק יחול וכל מה שהעובד צריך לעשות היא להגיש תביעה כנגד המעסיק בפועל שיורה לו לפעול בהתאם לחוק ולקלוט את העובד.
ישנם שלושה שינויים שחברות כח האדם יכולות לעשות בשיתוף עם המעסיקים בפועל כדי להתחכם לחוק .
1. לשנות את יחסי העבודה באמת מכח אדם לקבלנות. כלומר, חברת כח האדם מקבלת אחריות מלאה על תחום מסוים אצל המעסיק בפועל, מקבלת סכום שאיננו קשור לשעות העבודה של עובדיה אלא לתוצר הנמסר והיא גם מחזיקה אחראי על פעולותיה אצל המעסיק בפועל.
2. להעביר את עובדי כח האדם בין מעסיקים בפועל.
3. לפטר את עובדי כח האדם הנוכחיים ולהעסיק אחרים במקומם.
ישנם שלושה שינויים שחברות כח האדם יכולות לעשות בשיתוף עם המעסיקים בפועל כדי להתחכם לחוק .
1. לשנות את יחסי העבודה באמת מכח אדם לקבלנות. כלומר, חברת כח האדם מקבלת אחריות מלאה על תחום מסוים אצל המעסיק בפועל, מקבלת סכום שאיננו קשור לשעות העבודה של עובדיה אלא לתוצר הנמסר והיא גם מחזיקה אחראי על פעולותיה אצל המעסיק בפועל.
2. להעביר את עובדי כח האדם בין מעסיקים בפועל.
3. לפטר את עובדי כח האדם הנוכחיים ולהעסיק אחרים במקומם.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר להציב מצלמות ולהקליט שיחות בבניין פרטי?
מה החוק לגבי חישוב ימי מחלה כשיש ימי שישי ושבת באמצע?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
חישוב ימי חופשה
כיצד יש לחשב את תשלום ימי החופשה בעבודה לפי שכר שעתי?