כיצד יש להגיש תביעה לאחר פטירת מעסיק ולאחר סיום עבודה?

שלום,

לפני כחודש מעסיקי (מזה כשמונה חודשים) נפטר, כשלושה ימים אח"כ חזר הצ'ק (משכורת מאי) שהפקדתי לחשבוני. בחודש פטירתו המשכתי לעבוד, בשבוע הראשון מבלי שאף אחד ידרוש זאת ובחודש שאח"כ על פי דרישת מנהל העזבון הזמני שמונה.
לאחר פניות חוזרות ונשנות קיבלתי, ממנהל העזבון, סכום (קטן) על חשבון המשכורות שלא שולמו.
בשבוע שעבר פונה מקום העבודה, ואינו מתקיים עוד.
שאלותי:
1. לא קיבלתי מכתב המעיד על סיום עבודתי ו/או שיחת טלפון ו/או אמירה ישירה כזאת ממנהל העזבון, אך פיזית אין מקום עבודה , האם ברור שסיימתי לעבוד? או לדרוש מכתב סיום עבודה?
2. מבירורים שערכתי אצל מנהל העזבון ורו"ח של מעסיקי המנוח נראה כי בעתיד הקרוב לא "אזכה" למשכורותי,לטענתם הם נמצאים בשלב בירור חשבונותיו ונכסיו ועד שלא יתבהר המצב לא ישולמו משכורותי , האם לשבת ולחכות או לפעול, קרי, להגיש תביעה בגין שלושת המשכורות ושאר הזכויות המגיעות לי.
3. כשיגיע יום התשלום אני חוששת שמהצ'ק שירשם לפקודתי בסך שלוש משכורות + החזר הוצאות + ז'' המגיעות לי ע"פ דין - ינוכה מס גבוה ממה שאני משלמת בד"כ וכך אקבל פחות מהמגיע לי בפועל.
4. האם יש כאן הלנת שכר? אם כן איך היא מחושבת וממתי?

האם לדעתך יש להגיש תביעה לבית הדין לעניניי עבודה בשלב זה או להמתין?
תודה