האם התאריך שבו הודעתי על התפטרות קובע לזכאות לדמי אבטלה לאחר חופשת לידה?
התפטרות לאחר חופשת לידה
רויטל
20/07/08
תוכן הפניה:שלום אני חזרתי לעבודה לאחר חופשת לידה ובגלל שעות עבודה מרובות החלטתי לעזוב 12 יום לפני שמלאו לתינוקת שלי 9 חודשים. הגשתי מכתב התפטרות עם תאריך בראש הדף. המעסיק שלי ביקש שאציין גם שיום האחרון שלי לעבודה יהיה בתאריך שיהיה אחרי חודש הודעה מראש. היות ואני מעוניינת לחתום אבטלה אני חוששת שאם אציין זאת במכתב לא אהיה זכאית לחתום היות ובתאריך זה לאחר חודש הודעה מראש-יחלפו שבועיים מיום שימלאו לתינוק 9 חודשים. האם התאריך שבו הודעתי על התפטרות הוא הקובע לצורך זכאות לדמי אבטלה כי אז אין לי בעיה להוסיף תאריך של יום אחרון לעבודה במכתב ההתפטרות? אודה אם תענו לי בהקדם רק אציין שפניתי כבר בפניה דחופה למערכת והמליצו לי להעלות שאלה זו בפורום
תשובה
שיר רוד
20/07/08
נושא הזכאות לדמי אבטלה לא קושר כלל האם ההתפטרות היתה בתוך 9 חודשי ללידה או לא. הזכאות תלויה בתנאים אחרים כמו תקופת אכשרה. נא לשאול פרטים נוספים בפורום ביטוח לאומי.
לעומת זאת, הזכאות לקבלת פצויים תלויה בהתפטרות בתוך 9 חודשים מהלידה, המקובל הוא שהכוונה למועד מתן ההודעה ולא למועד סיום יחסי עובד מעביד, אך יתכן שהמעסיק יסרב לשלם פצויים ותצטרכי לתבוע אותו.
לעומת זאת, הזכאות לקבלת פצויים תלויה בהתפטרות בתוך 9 חודשים מהלידה, המקובל הוא שהכוונה למועד מתן ההודעה ולא למועד סיום יחסי עובד מעביד, אך יתכן שהמעסיק יסרב לשלם פצויים ותצטרכי לתבוע אותו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון במצב של פיטורים בהסכמה?
חישוב שעות נוספות
איך מחשבים תשלום חלף הודעה מוקדמת לעובד שעתי?
כיצד ניתן להשמיע טענות לפני קבלת החלטה על היתר לפיטורים בהריון?
איך ניתן לנצל ימי מחלה צבורים לטיפול בילד בפונדקאות בחו"ל?