אתה נחשב עובד שעתי וזכאיח לפדות את ימי החופשה

|

פדיון ימי חופשה וסוג עובד

יוסי 15/07/08
שלום לכם נכבדים! אשמח מאוד אם תעזרו לי ב 2 שאלות
ראשית, ברצוני לברר מה ההבדל בין עובד שעתי,יומי,וחודשי
ולפי זה לדעת האם אני עובד חודשי או שעתי
אני פשוט לא מבין את ההגדרות שבחוק
לצורך העניין ,אני מקבל את המשכורת של חודש נתון ב 9 בחודש שאחריו , אך מקבל לפי מה שעבדתי בפועל ,נניח עבדתי 130 שעות אני אקבל 130 שעות . אז איזה עובד אני נחשב?
שאלה שנייה אם יורשה לי, התחלתי לעבוד בנובמבר 2006 וסיימתי ביוני 2008 , במהלך העבודה לא יצאתי לחופשה בכלל
המעסיק (חברת שמירה) לא העיר לי לא בכתב ולא בע"פ לצאת לחופשה .האם אוכל לפדות את כל ימי החופשה שמגיעים לי
או שהחברה יכולה למחוק לי ימי חופשה שנצטברו ולא נוצלו?
תודה רבה לכם

אתה נחשב עובד שעתי וזכאיח לפדות את ימי החופשה

שיר 15/07/08
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן