האם המעסיק יכול לחפוף את תקופת ההודעה המוקדמת עם ימי החופשה שלי?
פדיון ימי חופש בעת התפטרות
יריב
15/07/08
בחוזה שלי מול המעסיק צוין שניתן לפדות ימי חופש בסיום יחסי עובד מעביד,לפני שבועיים התפטרתי והמעסיק ביקש שיותר לא אגיע לעבודה ושישלם לי ממוצע משכורת על החודש הזה.
האם התקופה של החודש שאני בבית הינם ע"ח ימי החופש שלי או שחובת המעסיק לפדות לי את ימי החופש למרות התקופה שאני בבית?
האם התקופה של החודש שאני בבית הינם ע"ח ימי החופש שלי או שחובת המעסיק לפדות לי את ימי החופש למרות התקופה שאני בבית?
פדיון חופשה
שיר
15/07/08
לפי הפסיקה מקובלת כאשר המעביד ויתר על עבודתך בתקופת ההודעה המוקדמת, אין הוא יכול לחפוף תקופה זו עם תקופת חופשה.
אם הוא היא אומר לך שהוא מוציא אותך לחופשה שנתית על חשבון החופשה הצבורה בחלק מהתקופה ומודיע על כך מראש כחוק (14 יום אם החופשה מעל 7 ימים) ומחייב אותך לעבוד ביתר הימים, זה כנראה היה תופס ולא יכולת לתבוע את פדיון החופשה.
הערת מערכת: לקריאה נוספת:חוק חופשה שנתית
אם הוא היא אומר לך שהוא מוציא אותך לחופשה שנתית על חשבון החופשה הצבורה בחלק מהתקופה ומודיע על כך מראש כחוק (14 יום אם החופשה מעל 7 ימים) ומחייב אותך לעבוד ביתר הימים, זה כנראה היה תופס ולא יכולת לתבוע את פדיון החופשה.
הערת מערכת: לקריאה נוספת:חוק חופשה שנתית
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה ההבדל בהפסקות בין עבודה מהבית לעבודה מהמשרד?
זכאות של עובד מדינה בהתפטרות
האם המעסיק חייב לשלם לי על שעות עבודה שאפסיד עקב שיפוצים במשרד?
האם יום המחלה הראשון קיזוז מהצבירה או לא?
מעסיקים נצלנים