האם אני זכאי לפיצויי פיטורין אם עברתי לחברת כוח אדם חדשה?
פיצויי הלנת פיצויי פיטורים
יוסף
01/07/08
סיימתי לעבוד ב-31.1.08, עבדתי כשנה וחודשיים במקום העבודה כסייר בחברת אבטחה. התחלפו חברות כח אדם במקום העבודה והמשכתי עם חברת כח האדם החדשה, לאחר שנאמר לי לעשות כן.
1. האם אני זכאי לפיצויי פיטורין ? ואם כן, בגלל שרק עתה נודעה לי האפשרות לקבל פיצויי פיטורים אולי, האם בגלל שלא הגשתי תביעה עד עכשיו יכולים לשלול לי פיצויי הלנה ?
אני רק רוצה לציין שקיבלתי את המשכורת האחרונה, אך לא קיבלתי שום פיצויים.
1. האם אני זכאי לפיצויי פיטורין ? ואם כן, בגלל שרק עתה נודעה לי האפשרות לקבל פיצויי פיטורים אולי, האם בגלל שלא הגשתי תביעה עד עכשיו יכולים לשלול לי פיצויי הלנה ?
אני רק רוצה לציין שקיבלתי את המשכורת האחרונה, אך לא קיבלתי שום פיצויים.
פיצויים
עו"ד אריק שלו
מנהל
02/07/08
באם החברה לא נתנה לך הצעות עבודה במקום אחר בטרם עברת לעבוד בחברה החדשה ו/או באם החברת כח אדם שבה הפסקת את עבודתך חתומה על הסכם קיבוצי שאז אתה זכאי לפיצויי פיטורין. אין מניעה מלתבוע את הלנת הפיצויים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
עבודה בליווי הסעות
האם אני זכאית לימי מחלה ותשלום על חגים לאחר חופשת לידה?
נסיעה לחופשה בחו"ל בזמן חופשת מחלה
האם יש לי זכות לדעת כמה המעסיק משלם לקבלן עבור שירותיו?
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?