האם העובד שהתפטר לאחר ריב עם הבוס יכול לתבוע פיצויים?
עובד שהסתלק מהעבודה לאחר ריב עם הבוס
לי
24/06/08
בהנהלתי חברה,בעקבות התנהגות לקויה של עובד רבנו, הוא עזב את המקום ולא ענה לטל' או SMS מס' שבועות, אבל שלח לי SMS בו הוא כותב כי הוא מתפטר.לאחר מכן נפגשנו והוא ביקש פדיון ימי חופשה בלבד וכן הביא מכתב מרופא שהיה "חולה" שבועיים לכאורה כשנעדר(כאשר ידוע שעבד כמה ימים במקום אחר).העברתי לו כסף על אף שלא היה זכאי לו. כעת הוא תובע אותי בגין פיטורין.האם יש מה בכך? האם התנהגותו והעלמותו מהווה התפטרות? כמו כן הוא התחייב לא לעזוב 3 שנים כי מימנתי לו לימודים(ובכ"ז עזב לפני כן)האם יש עילה לתבוע ?
התפטרות
עו"ד אריק שלו
מנהל
24/06/08
בהתאם לנתונים המפורטים בפנייתך העובד מתנהל באופן לא תקין. על פניו, תביעתו לפיצויים דינה להידחות. בהתאם לאמור גם יש לך עילת תביעה כנגדו ואני סבור שאין לך סיבה לוותר. באפשרותך לפנות אלי בפניה דחופה לצורך קבלת סיוע בעניין זה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לצבור ימי חופש בהתאם לחוק חופשה שנתית?
איך ניתן להתמודד עם ניכוי ימי חופשה בימי מלחמה?
מהו התהליך לפרישה רפואית בגוף ביטחוני בעקבות המלצה של פסיכיאטר?
הפרת הסכם העסקה
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?