כיצד להתמודד עם הרעת תנאים בעבודה לאחר חופשת לידה?

שלום, חזרתי לעבודתי לאחר 4 חודשים וחצי חופשת לידה. במתכונת הקודמת, טרם הלידה, עבודתי היתה מגוונת ומספקת ביותר. הייתי אחראית אדמיניסטרציה ורכש בחברה בשלבי צמיחה. הלקוחות "הכבדים" ביותר שלנו נתנו לי פידבקים על עבודה מצויינת ואף קיבלתי תעודת הצטיינות ממנכ"ל החברה. הייתי יד ימינו של המנהל הישיר שלי (שאיתו ידעתי עליות וירידות) אך תמיד טובת החברה עמדה מול עיני וזה באמת ניכר בעבודה שלי. מעט לפני צאתי לחופשת לידה, נמצאה לי מחליפה ולאחר חפיפה - היא החלה לעבוד במקומי. אין לי ספק לגבי יעילותה של הבחורה אך היא איננה אנטלגנטית. לצערי, יש לה יתרון בולט ויחיד עלי- המראה שלה. היא בלונדינית ודקת גזרה. הבוס שלי החל לפלרטט איתה מרגע כניסתה לחברה ויחד איתו עוד כמה גברים כאן. היא כמובן נהנית מהמעמד ומייעלת את המצב לטובתה. לפני סיום חופשת הלידה החלו להגיע לאוזניי שמועות שאינני חוזרת למקומי ולתפקידי הקודם.הבוס שלי רצה להושיב אותי במחסן הטחוב של החברה אך כששוחחתי איתו, הוא חזר בו מהתוכנית. הוא גם אמר לי שהיא תעשה את התפקיד שלי (בשלמותו)מכיוון שהיא טובה ממני. אני ואחרים במשרד יודעים שאין זה נכון.על סמך עובדות. כיום אני יושבת בפינה מבודדת יחסית במשרד.אני עושה אחד חלקי עשרים מהעבודה המקורית שלי. על הנייר, הבוס שלי כאילו נתן לי המון תפקידים וסמכויות-אך בפועל שום דבר מזה לא ריאלי ולכן לא מיושם. אני מתוסכלת וממורמרת ופגועה. אני מחפשת עבודה אחרת אך לא מוצאת עבודה עד 16, כמו זו הנוכחית. ניסיתי לדבר כאן, אבל היום אף אחד מהבכירים לא "סופר" אותי היום. מה עליי לעשות?