האם ניתן לטעון שהעבודה במשמרות לילה היא הרעה בתנאי העבודה?
משמרות לילה
אינה
19/05/08
אני עובדת בשירותי בריאות כללית.
אין לי הסכם על עבודה למשמרות מסויומות ,אך המעביד יודע שאינני אוהבת לעבוד משמרות לילה ולכן אני מקבלת את המשמרת הזאת פעם במספר חודשים בלבד.
כעת ברגע שהתוודה לו שאני עוזבת או מסיבה שבלתי ידוע לי קיבלתי לעבוד משמרת לילה שבוע אחרי שבוע.
מה אני יכולה לעשות בנדון?
האם אני יכולה בכלל לטעון שזה הרעה בתנאי עבודה ולהתפטר על סמך הסעיף הזה?
אין לי הסכם על עבודה למשמרות מסויומות ,אך המעביד יודע שאינני אוהבת לעבוד משמרות לילה ולכן אני מקבלת את המשמרת הזאת פעם במספר חודשים בלבד.
כעת ברגע שהתוודה לו שאני עוזבת או מסיבה שבלתי ידוע לי קיבלתי לעבוד משמרת לילה שבוע אחרי שבוע.
מה אני יכולה לעשות בנדון?
האם אני יכולה בכלל לטעון שזה הרעה בתנאי עבודה ולהתפטר על סמך הסעיף הזה?
עבודת לילה
עו"ד רענן קריב
מנהל
20/05/08
האם משמרת לילה היא חלק מהעבודה? כתבת ש"נודע לו שאת עוזבת". מה פירוש? איך בדיוק התכוונת לעזוב, בלי להודיע למישהו? הודעת למישהו על התפטרות? למי במקום העבודה? ומיהו המעביד שממנו זה אמור להישמר בסו? ואם הודעת כבר שאת עוזבת בלי קשר לשינוי תנאי עבודה, ודאי שאין לך זכות להתפטר בזכאות לפיצויי פיטורים. כמו כן, יחסי עבודה אינם נקבעים על פי מה שהעובד אוהב או לא עובד, אלא על פי זכויות הקבועות בחוק ובהסכמים. האם יש לך זכות לא לעבוד בלילה? את זה בדקי עם ועד העובדים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
