האם אני זכאי לפיצויי פיטורים לאחר חילופי חברות כוח אדם?
חילופי חברות כ"א
חיים
07/05/08
עבדתי במשך שנה ושלושה חודשים תחת חברת כ"א שמספקת שירותי שמירה שהפסידה במכרז לחברה אחרת. אותה חברה לא הציעה לי מקום עבודה אחר וציינה בפניי שאני אעבור לעבוד תחת החברה החדשה שזכתה במכרז במקום העבודה.
האם אני זכאי לפיצויי פיטורים והודעה מוקדמת ?
בנוסף, לא שולמו לי דמי הבראה ופדיון ימי חופשה, ממי עליי לתבוע את הזכויות האלה ?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורים והודעה מוקדמת ?
בנוסף, לא שולמו לי דמי הבראה ופדיון ימי חופשה, ממי עליי לתבוע את הזכויות האלה ?
מעבר בין חברות כ"א
עו"ד רענן קריב
מנהל
07/05/08
החברה הקודמת פיטרה אותך, על כל המשתמע מכך: זכאות לפיצויי פיטורים, הושעה מוקדמת, פדיון חופשה בלתי מנוצלת ודמי הבראה.
החבות היא של חברת כוח האדם שהעסיקה אותך ופיטרה אותך.
החבות היא של חברת כוח האדם שהעסיקה אותך ופיטרה אותך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
הלנת פיצויי פיטורין
האם מגיע לי תשלום בגין מילוי מקום כגננת בגן עירייה?
כיצד ניתן לפעול כאשר אינך מרוצה מהייצוג המשפטי שלך?
האם נכון להתחייב להעסקה של עובדת כדי שתמסור מידע הקשור לעבודתה?