האם המעביד יכול להוציא אותי לחל"ת בחול המועד למרות שאני מוכנה לעבוד?
חול המועד פסח
חן
02/04/08
המעביד הודיע לנו כי בחול המועד החברה תיהיה סגורה וכי ינכו לנו 4 ימי חופש, אני נמצאת במצב של חופשה במינוס כשאמרתי למעביד כי אני מוכנה לעבוד בימי החופש כיוון שאינני רוצה להגדיל את ימי החופש שלי הוא הודיע לי כי הוא מוציא אותי לחל"ת של 4 ימים בהסכמה בעוד שאני לא הסכמתי לזה, האם הוא יכול לעשות דבר כזה?
חופשה במינוס
עו"ד רענן קריב
מנהל
03/04/08
מאחר ואין חופשה במינוס ואסור להכניס עובד לחופשה במינוס, עליך להודיע למעסיק שהינך מוכן ומזומן לעבודה, ואם הוא יבחר שלא לתת לך עבודה בפועל בתקופת חול המועד עליו לשלם את שכרך. הודע לו גם בצורה המפורשת ביותר שאינך מסכים לצאת לחל"ת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
השלמה לפיצויי פיטורין
האם לבית הדין יש סמכות למנות מומחה למרות חוסר חוות דעת מהצדדים?
המעסיק מפיק לי תלוש שכר עם פרטים אישיים שגויים - מה לעשות?
כיצד ניתן לצבור ימי חופש בהתאם לחוק חופשה שנתית?
האם הכסף עבור שירות המילואים שלי מגיע אליי או למעסיקים?