הרעת תנאים???
הרעת תנאים?
אורלי
26/03/08
שלום רב
אני עובדת מזה שנה וחצי במלון באילת במחלקת הנהח"ש,לאחר חצי שנה שאני עובדת הוחלט בהנהלה שכולם במשרדים מתחייבים ללבוש בגוד בצבע שחור לבן בלבד. נתנו לנו אפשרות לקבל חולצה מהמלון.יש לציין כי כשהתקבלתי התלבשתי באיזה צבע שאני רוצה.עכשיו פשוט נמעס לי מנוהל הזה והיגשתי מכתב התפתרות.האם זה הרעת תנאים?
אני עובדת מזה שנה וחצי במלון באילת במחלקת הנהח"ש,לאחר חצי שנה שאני עובדת הוחלט בהנהלה שכולם במשרדים מתחייבים ללבוש בגוד בצבע שחור לבן בלבד. נתנו לנו אפשרות לקבל חולצה מהמלון.יש לציין כי כשהתקבלתי התלבשתי באיזה צבע שאני רוצה.עכשיו פשוט נמעס לי מנוהל הזה והיגשתי מכתב התפתרות.האם זה הרעת תנאים?
הרעת תנאים???
עו"ד רענן קריב
מנהל
26/03/08
קודם כל, לא נראה לי שהמקרה המתואר הוא בבחינת הרעה מוחשית של תנאי העבודה. חיוב עובדים במקום ייצוגי כמו מלון ללבוש תלבושת מסויימת, במיוחד אם המלון מספק אותה, אינה הרעה בתנאי העבודה.
כמו כן, גם אילו היה בכך הרעה מוחשית בתנאי העבודה, את לא היית זכאית לפיצויי פיטורים בגלל הדרך בה פעלת. עובד הסבור שחלה הרעה מוחשית בתנאי עבודתו חייב קודם להתריע בפני המעסיק על כך, לדרוש תיקון, לתת זמן לתיקון המצב ולהודיע שאם לא יבוצע התיקון הוא יתפטר בזכאות. לפי תיאורך לא עשית דבר מכל אלה. לכן בכל מקרה אינך זכאית לפיצוי פיטורים.
כמו כן, גם אילו היה בכך הרעה מוחשית בתנאי העבודה, את לא היית זכאית לפיצויי פיטורים בגלל הדרך בה פעלת. עובד הסבור שחלה הרעה מוחשית בתנאי עבודתו חייב קודם להתריע בפני המעסיק על כך, לדרוש תיקון, לתת זמן לתיקון המצב ולהודיע שאם לא יבוצע התיקון הוא יתפטר בזכאות. לפי תיאורך לא עשית דבר מכל אלה. לכן בכל מקרה אינך זכאית לפיצוי פיטורים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
השלמה לפיצויי פיטורין
האם המעסיק יכול להפחית משכרי במהלך הריון ללא עדכון על שינוי במדיניות?
כיצד עליי לפעול כשאני לא יכולה לחזור לעבודה בעקבות פגיעה בעבודה?
האם התנהלות עובד האחזקה כלפי עובד הניקיון נחשבת להתעמרות?
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?