איך יש לחשב את פדיון ימי החופש עבור איש מכירות עם משכורת בסיס ומענקים?
פדיון ימי חופש
תומר
20/03/08
התפטרתי מתפקידי כאיש מכירות אשר שכרו הורכב ממשכורת בסיס+רכיב מענקים על מחזור המכירות.צברתי 25 ימי חופש שלא נוצלו.בחישוב התעריף לפדיון (הסכום ברוטו ליום)נעשה שימוש במשכורת הבסיס בלבד (ללא תוספת המענקים) חלקי 30 ימי עבודה(ולא 22 ימים).עבדתי 5 ימים בשבוע, ובמסגרת הנוהג שהשתרש בחברה לא נחשבו ימי המנוחה השבועית במניין ימי החופש כשלקחתי חופשות מעל שבוע ימים.האם יש בסיס לטענתי כי יש לחשב את התעריף ע"פ משכורת בסיס+מענקים (ממוצעת) חלקי 22 ימי עבודה בחודש?
חישווב פדיון חופשה
עו"ד רענן קריב
מנהל
22/03/08
לא הסברת מהם אותם מענקים. אם מדובר בעמלות מכירה הנגזרות ממכירות שביצעת, הן נכללות בחישוב השכר לצורך פדיון חופשה. את השכר החודשי יש לחלק ל-22 בשבוע עבודה של 5 ימים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חלה על המעסיק חובה לבצע התאמות ולאשר העסקתי מהבית?
הלנת פיצויי פיטורין
כיצד ניתן להסדיר את בעיית מענק ההתמדה מול המעסיק?
האם ניתן לתבוע פיצויי הלנת שכר ללא חוזה עבודה כתוב?
איך כדאי לפעול לאחר קבלת מכתב זימון לשימוע לפני פיטורין?