האם אני יכולה להתפטר לאחר לידה ולהיות זכאית לפיצויים עקב שינוי תנאים?
התפטרות לאחר לידה לרגל שינוי מבנה ארגוני
נרי
03/03/08
חזרתי מחופשת לידה למצב של מנהל חדש והורדתי דרג . המנהלת החדשה מאמללת אותי ומשנה לי חלק מתנאי העבודה שהוסכמו בעפ"י לפני הלידה (כמו עבודה מהבית), אני רוצה לעזוב ולהיות עם התינוקת (בת 11 חודש) ולחפש מקום קרוב יותר לבית. האם ועד מתי אני יכולה להתפטר ולהיות זכאית כאילו פוטרתי
דיני עבודה והתפטרות לצורך טיפול בילד
עו"ד רענן קריב
מנהל
04/03/08
הזכות להתטר לצורך טיפול בילד היא מיום הלידה ועד תום 9 חודשים ממנה. לפי דברייך נראה שאיחרת את המועד. ייתכן שיש לך עילה להתפטר עקב הרעת תנאים, אבל לשם כך ש צורך ביותר עובדות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להבטיח שהפיצויים בקרן הפנסיה יישארו שלי לאחר התפטרות?
מה הדין אם המעסיק רוצה להחזיר אותי לתפקיד מבלי לשפר את תנאי השכר?
גרימת נזק במסגרת העבודה
כיצד ניתן להתמודד עם אי-שיבוץ למשמרות לאחר מעבר דירה?
האם מקום העבודה יכול לסרב להמלצת רופא תעסוקתי לעבוד מהבית?