כיצד יש להתייחס לשעה החסרה בכל יום בעבודה?
שעה בכל יום
יובל
01/02/08
שלום. אני עובד מזה כשנתיים בחברה, לאחרונה גליתי כי בכל יום עבודה (ממוצה של 11 שעות ביום) מורידים לי שעה מחישוב השכר החל מהשעה ה8.5 ועד ה9.5
בבדיקה שעשיתי אל מול תלוש המשכורת מצאתי כי תחת הגדרת "שעות עבודה ליום" מצוין 8.5
בחישוב שעשיתי מצאתי כי 8.5 שעות ליום כפול 22 ימי עבודה הם 187 שעות בהגדרת "משרה מלאה"
בשיחה שערכתי עם מנהלת החשבונות שהיא גם אישתו של הבעלים ושאלתי לפשר השעה החסרה נאמר לי כי היא כן משולמת לי ולכן שעה זאת אמורה להיות שעה נוספת, בבדיקה שעשיתי מצאתי כי חישוב השעות הנוספות הוא החל מהשעה ה9.5 ועד לסיום העבודה באותו היום.
בעקבות כך החישוב הוא שחסרות לי 22 שעות בכל חודש (הזמן שבין השעה ה8.5 לשעה ה9.5)
חשוב לציין שאני עובד ללא הסכם כל שהוא , רק הסכם על משכורת ברוטו
1.כיצד יש להתיחס לשעה החסרה בכל יום
2.האם אני זכאי להחזרים עבור כל השעות החסרות במשך כל תקופת העבודה שלי
אודה על תשובה
בבדיקה שעשיתי אל מול תלוש המשכורת מצאתי כי תחת הגדרת "שעות עבודה ליום" מצוין 8.5
בחישוב שעשיתי מצאתי כי 8.5 שעות ליום כפול 22 ימי עבודה הם 187 שעות בהגדרת "משרה מלאה"
בשיחה שערכתי עם מנהלת החשבונות שהיא גם אישתו של הבעלים ושאלתי לפשר השעה החסרה נאמר לי כי היא כן משולמת לי ולכן שעה זאת אמורה להיות שעה נוספת, בבדיקה שעשיתי מצאתי כי חישוב השעות הנוספות הוא החל מהשעה ה9.5 ועד לסיום העבודה באותו היום.
בעקבות כך החישוב הוא שחסרות לי 22 שעות בכל חודש (הזמן שבין השעה ה8.5 לשעה ה9.5)
חשוב לציין שאני עובד ללא הסכם כל שהוא , רק הסכם על משכורת ברוטו
1.כיצד יש להתיחס לשעה החסרה בכל יום
2.האם אני זכאי להחזרים עבור כל השעות החסרות במשך כל תקופת העבודה שלי
אודה על תשובה
שעה ביום
עו"ד רענן קריב
מנהל
01/02/08
לפי חוק שעות עבודה ומנוחה, זכאי עובד להפסקה בכל יום. ואם הוא רשאי לצאת ממקום העבודה בעת ההפסקה, ההפסקה היא על חשבונו.
ככל הנראה זו אותה שעה. אבל כששאלת, לא הוזכר כלל נושא ההפסקה. אתה יכול לדרוש החזר על שעה זו כשעה נוספת שאינה משולמת לך, לכל תקופת העבודה. אתה יכול גם להגיש תביעה. קח בחשבון שאם התביעה תועבר לעורך דין מומחה בדיני עבודה, סביר להניח שתעלה טענת ההפסקה.
ככל הנראה זו אותה שעה. אבל כששאלת, לא הוזכר כלל נושא ההפסקה. אתה יכול לדרוש החזר על שעה זו כשעה נוספת שאינה משולמת לך, לכל תקופת העבודה. אתה יכול גם להגיש תביעה. קח בחשבון שאם התביעה תועבר לעורך דין מומחה בדיני עבודה, סביר להניח שתעלה טענת ההפסקה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
