האם אני זכאי לפיצויים מלאים אם אתפטר מהעבודה לצורך טיפול בילד?
התפתרות לאחר לידה
איל
04/01/08
שלום , אישתי ילדה לפני 7 חודשים , לאחר 3 וחצי חודשים חזרה לעבודה
אני שוקל להתפטר מהעבודה שלי ומעוניין לדעת האם אני זכאי לפיצויים מלאים . כמובן התפטרות כדי טיפול בילד ,
לאחר כמה זמן אני יכול לחזור ולעבוד במקום עבודה חדש ללא כל הגבלה ? ומבלי לפגוע בזכות לקבלת הפיצויים .
אני שוקל להתפטר מהעבודה שלי ומעוניין לדעת האם אני זכאי לפיצויים מלאים . כמובן התפטרות כדי טיפול בילד ,
לאחר כמה זמן אני יכול לחזור ולעבוד במקום עבודה חדש ללא כל הגבלה ? ומבלי לפגוע בזכות לקבלת הפיצויים .
התפטרות לצורך טיפול בילד
עו"ד רענן קריב
מנהל
05/01/08
עובד רשאי להתפטר לצורך טיפול בילד כמ עובדת שילדה, בתוך 9 חודשים מהלידה, ובתנאי שבת זוגו לא ניצלה את הזכות. התפטרות זו היא בזכאות לפיצויי פיטורים מלאים. תנאי נוסף הוא שבת הזוג מועסקת באותו מקום עבודה לפחות 6 חודשים לפני ההתפטרות.
החוק אינו קובע מתי נפסק המצב של "לצורך טיפול בילד", ויש להניח שמדובר בסדר גודל של שנה לערך. שים לב: מותר לך לעבוד אחרי התפטרות כזו, ובלבד שהעבודה החדשה היא בתנאים המקלים עליך את הטיפול בתינוק: מקום קרוב יותר, פחות שעות וכד'.
החוק אינו קובע מתי נפסק המצב של "לצורך טיפול בילד", ויש להניח שמדובר בסדר גודל של שנה לערך. שים לב: מותר לך לעבוד אחרי התפטרות כזו, ובלבד שהעבודה החדשה היא בתנאים המקלים עליך את הטיפול בתינוק: מקום קרוב יותר, פחות שעות וכד'.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הגנה מפני פיטורים במסגרת הליך פונדקאות של זוגות חד מיניים
מי צריך לדווח לפקיד שומה על הפסקת עבודה - המעסיק או אני?
כיצד מחושבים ימי מחלה לעובד שכר שעתי במקרה של היעדרות?
האם השכר הגלובלי שלי כולל שעות נוספות וכיצד זה משפיע על פיצויי פיטורין?
איך עליי להתנהל עם תיאום המס בעבודה החדשה ללא תלוש שכר?