האם אפשר לפטר עובדת זמנית לאחר שנה ויותר ומה לגבי פיצויי פיטורים?
עובדת זמנית?
שרהלה
02/12/07
שלום רב, התקבלתי ב-11/2006 כעובדת זמנית בהסתדרות עובדים מסוימת. ה"זמני" נמשך עד לפני מספר ימים. בתחילה חתמתי על חוזה עבודה -כמדומני לשלושה חודשים. לפני מספר ימים קיבלתי מכתב פיטורין בו הודיעו לי שעבודתי תפסק ביום 1.1.08. שאלותיי:
1. האם אפשר לפטר אותי כך לאחר שנה ויותר?
2. האם אני זכאית לפיצויי פיטורין?
תודה רבה!!
1. האם אפשר לפטר אותי כך לאחר שנה ויותר?
2. האם אני זכאית לפיצויי פיטורין?
תודה רבה!!
פיצויי פיטורים
עו"ד דרור חייק
מנהל
02/12/07
שלום רב,
1. מעסיקך זכאי לפטר אותך.
2. את זכאית לפיצויי פיטורים למרות שהוגדרת "זמנית" (להגדרה זו אין משמעות).
3. כמו כן את זכאית להודעה מוקדמת לפני פיטורים של חודש אחד.
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
1. מעסיקך זכאי לפטר אותך.
2. את זכאית לפיצויי פיטורים למרות שהוגדרת "זמנית" (להגדרה זו אין משמעות).
3. כמו כן את זכאית להודעה מוקדמת לפני פיטורים של חודש אחד.
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חלה חובת הפקדה לקרן פנסיה על עבודה חלקית?
האם אני חייבת להודיע על הריון בחודש חמישי אם אני פרילנסרית?
האם עובד ניקיון במוסד קהילתי נדרש לאישור משטרה למניעת העסקת עברייני מין?
נוספו לי מטלות והעומס גדל - האם זו הרעת תנאים
האם כדאי למשוך כספי פנסיה בגיל 40 עם מס גבוה או לחכות לגיל 67?