האם אני יכולה לתבוע הלנת שכר בעקבות פדיון ימי חופשה ודמי הבראה?
אישור מחלה
שירלי
26/11/07
שלום!
כתבתי לך בעבר אבל אני יעשה תזכורת.
הייתי בסיק מחלה במהלך חודש ספטמבר ואוקטובר, המעסיק לא שילם לי בטענה שהביטוח שעימו הוא עובד טרם אישר את התשלום.
אנחנו בסוף נובמבר ועדין אין תשלום!
פניתי היום להסתדרות והם הודיעו למעסיק שלפי ההסכם הקיבוצי זה לא מעניני חברת הביטוח ושעליו לשלם לי תוך שבוע אחרת יזמנו אותו לועדה.
חודש אחד המעסיק פדה לי את ימי החופש שלי ללא ידיעתי וללא הסכמתי וזאת היתה משכורת חודש ספטמבר.
בחודש אוקטובר הוא הקדים לי את תשלום ההבראה כדי שתהיה לי שוב "משכורת".שאלתי היא האם אני יכולה לתבוע הלנת שכר? האם הוא "חיסה" את עצמו במעשים שהוא עשה?
תודה רבה!
כתבתי לך בעבר אבל אני יעשה תזכורת.
הייתי בסיק מחלה במהלך חודש ספטמבר ואוקטובר, המעסיק לא שילם לי בטענה שהביטוח שעימו הוא עובד טרם אישר את התשלום.
אנחנו בסוף נובמבר ועדין אין תשלום!
פניתי היום להסתדרות והם הודיעו למעסיק שלפי ההסכם הקיבוצי זה לא מעניני חברת הביטוח ושעליו לשלם לי תוך שבוע אחרת יזמנו אותו לועדה.
חודש אחד המעסיק פדה לי את ימי החופש שלי ללא ידיעתי וללא הסכמתי וזאת היתה משכורת חודש ספטמבר.
בחודש אוקטובר הוא הקדים לי את תשלום ההבראה כדי שתהיה לי שוב "משכורת".שאלתי היא האם אני יכולה לתבוע הלנת שכר? האם הוא "חיסה" את עצמו במעשים שהוא עשה?
תודה רבה!
ממש לא!
עו"ד רענן קריב
מנהל
27/11/07
אסור היה לא פדות ימי חופשה ואסור היה לו לשלם דמי הבראה במקום שכר או דמי מחלה כי דמי הבראה הם בנוסף ולא במקום. המעסיק הלין את שכרך ויש לך עילת תביעה נגדו. אל תצפי לפציי הלנת שכר, בתי הדין לא פוסקים. פנית להסתדרות וטוב עשית, יש להניח שהם ידאגו לפתרון הבעיה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שמירת היריון יזומה על ידי המעסיק???
האם מותר למעסיק לעיין בדוא"ל שלי ללא הסכמה מפורשת שלי?
האם יש לי זכויות על מתנה לחג לאחר פיטוריי מהעבודה?
האם לבית הדין יש סמכות למנות מומחה למרות חוסר חוות דעת מהצדדים?
השלמה לפיצויי פיטורין