האם מותר לפטר עובדת בהריון אם סיבת הפיטורים אינה קשורה להריון?
פיטורין בהריון
יעל
26/11/07
אני בשבוע 26 להריוני עובדת כ 11 חודש במשרד עו"ד במידה והבוס שלי סוגר את המחלקה לא בגלל ההריון האם מותר לו לפטר אותי מה לגבי פיצוים חופשת לידה טוען שאני יכולה לחתום בלשכה אבל אינני רוצה להפסיד שום דבר נא תשובתכם המהירה תודה
צריך היתר
עו"ד רענן קריב
מנהל
26/11/07
האם הודעת על ההריון? כדי לפטר אותך עליו לקבל היתר מהממונה על יחסי עבודה. ההיתר יינתן אך ורק אם הממונה תשתכנע שהפיטורים אינם עקב ההריון, ודי קשה לשכנע אותה בכך. פיצויים - בדרך כלל משולמים אחרי 11 חודש, אלא אם ברור שהפיטורים לא נעשו כדי להתמחק מפיצויי פיטורים (למשל סגירת מחלקה ופיטורי כל העובדים ללא קשר לוותקם).לבי ביטוח אבטלה שאלי בפורום ביטוח לאומי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מגישים בקשה לאיכון טלפון סלולרי מחברת הסלולר?
מהן הזכויות של מועמדת לניתוח טריגר פינגר?
האם אני חייבת לעבוד לאחר סיום ההודעה המוקדמת שלי?
האם מותר לפטר עובדות קבלן כוח אדם ללא סיבה לאחר 7 חודשים?
האם חלה על המעסיק חובה לבצע התאמות ולאשר העסקתי מהבית?