האם שעות נוספות נחשבות לשכר הקובע לפיצויים לאחר פיטורים?
שעות נוספות כמרכיב בדמי פיצויים
אילן
23/11/07
שלום,
פוטרתי מעבודתי לאחר 10 שנים וקיבלתי לפי מיטב ידיעתי את כל מה שמגיע לי(שכר בסיס*שנות ותק,דמי הבראה,חופשה וכו) לאחרונה שמעתי מכמה מקורות שונים שדמי הפיטורים צריכים לכלול גם את השעות הנוספות שהם היו מרכיב גדול וקבוע בשכרי. האם נכון הדבר ואם כן האוכל לתבוע זאת
4 חודשים לאחר הפיטורים.
תודה.
פוטרתי מעבודתי לאחר 10 שנים וקיבלתי לפי מיטב ידיעתי את כל מה שמגיע לי(שכר בסיס*שנות ותק,דמי הבראה,חופשה וכו) לאחרונה שמעתי מכמה מקורות שונים שדמי הפיטורים צריכים לכלול גם את השעות הנוספות שהם היו מרכיב גדול וקבוע בשכרי. האם נכון הדבר ואם כן האוכל לתבוע זאת
4 חודשים לאחר הפיטורים.
תודה.
שעות נוספות אינן חלק מהשכר הקובע לפיצויים
עו"ד דרור חייק
מנהל
23/11/07
שלום רב,
1. כעקרון - שעות נוספות אינן נכללות בשכר הקובע לפיצויים אם הן אכן שולמו עבור עבודה בשעות נוספות.
2. שונה הדבר כאשר מדובר ברכיב פיקטיבי בתלוש השכר שנועד להפחית את שכר היסוד, והעובד לא עבד בפועל שעות נוספות.
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
1. כעקרון - שעות נוספות אינן נכללות בשכר הקובע לפיצויים אם הן אכן שולמו עבור עבודה בשעות נוספות.
2. שונה הדבר כאשר מדובר ברכיב פיקטיבי בתלוש השכר שנועד להפחית את שכר היסוד, והעובד לא עבד בפועל שעות נוספות.
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שעת הורות לאחר חל"ד
האם ניתן להגביל צבירת ימי חופשה?
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?
האם ניתן לפטר עובד במהלך הליך פונדקאות בהתאם לפסיקה החדשה?
האם מותר למעסיק למחוק ימי מחלה?