האם עובד פרילנסר המועסק בחברתנו זכאי לפיצויי פיטורין?
פרילנסר
הילה
24/10/07
אנו מעסיקים בחברתנו עובד פרילנסר שמוציא חשבונית באופן קבוע כל חודש (זהו מקום עבודתו העיקרי), יחד עם זאת יש ימים במהלך החודש שהוא עובד כעצמאי במקומות אחרים. עבודתו מחושבת לפי שעות, כאשר מעבר ל-5.8 שעות יומיות נחשבות לו שעות נוספות, עבור שעות שהוא לא נמצא, לא משלמים לו. האם מבחינת תנאים לפיצויי פיטורין הוא נחשב לשכיר וזכאי לפיצויי פיטורין כפי שמתקיימים ביחסי עובד מעביד.
מסובך מדי
עו"ד רענן קריב
מנהל
25/10/07
אין מספיק נתונים כדי לתת תשובה מספקת. זה מצדיק שיחת ייעוץ עם עו"ד מומחה בדיני עבודה שידע לשאול את השאלות הנכונות. אז ניתן יהיה להעריך את יש או אין יחסי עובד מעביד ומה שנובע מכך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם שכר מרצים מן החוץ במכללות לא עודכן לפחות 9 שנים הוא חוקי?
מהם פרטי המעסיק הנדרשים לצורך הגשת תביעה?
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?
sdsdsd
כיצד ניתן להמשיך לעבוד בחברה ממשלתית לאחר גיל 67?